船山地区招聘会实感

还没进入招聘区，就有大张的海报在展示政府对于城市发展的策划。人说，很多时候不是透露的信息太少，而且观察者缺乏了发现信息的眼睛。事实也是如此，相比于那些人山人海的招聘摊位，这边的海报只有匆匆走过的过客，却无人停歇细看。

发展规划虽然只是简单的标注了一下各地区分类，但玩过模拟城市的人就知道，这样标注的地区也就是未来市政府会着力发展的经济区域，这些区域意味着地价，意味着商机。

相比于每年都在宣传的毕业届就业难时，使用的人满为患的招聘会现场状况照片，这次遂宁的招聘会显得冷清多了。参与人流大概在几万人，人员以主二、三十多岁为主，各种文化阶层的皆有，低于大学文凭的不在少数，岗位从不需要门槛的销售至需要职业资质、技术证书的技术岗位都有，但劳动力岗位仍然是主要，且集中在服务业。招聘会上有不少的确缺人手的新企业，也有少数只是受政府号召来凑数、宣传自己的企业，与其形成鲜明对比的是连摊位费大概都付不起，只能竖个海报，举个牌子招聘的小企业了。以此来看，遂宁本地对人才的吸引力的确不足，甚至都很难将市其他区域的人吸引过来。而对于愿意异地工作的，大城市自然更是他们的首选，具有更强吸引力的大城市仍然是小城市的抽血机。

岗位与人们期望不对口仍然是主要问题，有些企业岗位无人问津，有些却十分热门。在招聘会上表现最热情的就是部分房地产销售行业、房产中介和金融业的招聘人员，大概是企业太缺人，把销售人员都拉到人事销售来了，或者是新手招聘专员上任，为达指标，态度那叫一个热情，“哥们，来不来，地产销售，没各种要求的。”(ﾟ⊿ﾟ)ﾂ

我本来在看一家教育培训机构的海报时，还被个小姐姐拦住，“对我们行业感兴趣吗，我们房地产销售招行政，招客户专员哦，你想去什么岗位工作嘛……”话不停的就在和我套近乎了，我对这样的自来熟真没办法，“我只是看看……”我随口答一下，“哦，你想当老师？你学的什么哇？”“额...我学英语的，我随便看看……”“当英语老师啊，当老师还是很不错，比较稳定，你也可以尝试我们这的工作嘛，多锻炼能力的，年轻人就是多锻炼一些能力……”(´-﹏-`；)Oh my God!这说不完了。我十分不好意思的离开了，还被她说，太腼腆了。(≖_≖ )啧。

事实上，很多那些有些企业所谓的行政岗位也是要接触客户的，以银行和地产为主，特别喜欢打着行政岗位的旗号招人搞销售。我对销售倒没什么不好的看法，销售其实的确很锻炼人，很考验人的能力，而我不选择销售只是因为性格使然，相比于以各种技巧说服顾客购买我们的商品，我更喜欢自己制作出让顾客无法拒绝的商品。我更喜欢专研物，而非人。所以，在我的职业规划，销售类的排序很低。

教育行业还是以课外辅导培训学校为主，少数有正规中小学教师岗，教师工作工资还是不错的，要求也低，一般对应专业就比较有优势，在课外辅导培训机构甚至不需要教师资格证等要求。因为我的专业问题，我特意关注了一下教育行业，还看了他们面试过的名单，发现各种专业的都有，什么学计算机的，学心理的之类。啧啧，我这样别人认为应该进入教育行业的在跳出来，而其他行业的在跳进入，现实围城。

不过多跳一跳，跨行业还是挺好，刚毕业的时候最重要的标签是专业，毕业几年后最重要的标签是经历。如果要跨行业，越是年老，则代价越大，这以为着将把曾经多年积累的行业关系与经历放弃。

整个招聘会我只呆了半场，毕竟遂宁不是我职业规划中的最优城市，也找不到我最感兴趣的行业，我投在成都游戏行业的简历虽然还没有回复，不过终归第二选择得让位于最优策略。整个招聘会，互联网行业都很少，只有广告公司能勉强摸到多媒体应用的边。所以我也只和两个公司的网页编辑和平面设计这两个岗位做了简单交流，虽然我不是学这方面的，不过我曾经做过海报等这样经历让他们留下了我的信息等待另一步交流。企业和工作者都在寻找最优的选择。