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书籍名称：《游戏改变世界》

书籍作者：[美]简·麦戈尼格尔（Jane McGonigal）

关键词：认知升级、学习体验、游戏化

推荐语：

这本书首次探索了游戏化的力量，揭示了互联时代的未来趋势，颠覆了普通人对游戏的一切认知。游戏不是小孩子的玩意儿，不是时间杀手，不是让人自闭、上瘾、丧失活力的毒品，而是解决现实问题、改善生活质量、创造美好未来的利器。

游戏的4个决定性特征，玩游戏就是自愿尝试克服种种不必要的障碍。构成游戏的四个决定性特征：自愿参与、持续的挑战（目标）、有趣的障碍（规则）、实时反馈。

目标：玩家努力达成的具体结果；

规则：对如何实现目标做出限制；

反馈系统：距离实现目标还有多远；

自愿参与：了解并愿意接受目标、规则和反馈。

在作者的核心观点中，介绍了不少游戏思维，对我们的工作、学习都很有帮助：

设计上的“游戏化”：游戏化是指利用游戏思维和游戏机制去解决问题，增强与对象的互动。通常可以用游戏化设计的方法来达成设计目标。人生的每段经历都是一段旅程，都有着独有的学习提升曲线，有开始、中点和终点，要达到目的地总是有着多种途径和策略。游戏化本质上来看，其实是帮助性的指示牌、记号、记分卡、反馈环，这些东西可以指引用户用不同的方式去“玩”，告诉用户选择不同的模式之后会发生的后果。

管理上的“游戏化”：给予员工明确的目标，积极的反馈和详细的升职线路，都是最好的激励。但是如果游戏化仅仅是为了现有的营销和管理做法“抛光”，或者给传统的奖励制度包上闪亮的外壳，那么它根本不会产生任何附加价值，甚至可能让事情变得更糟。

心态上的“游戏化”：书里讲到游戏最能克制的就是抑郁，我觉得应该可以再加一个就是拖延。引用微博上看到的拖延公式，简单的讲就是：你做这件事儿，有动力，有阻力。你的信心越充足，或者你越觉得事情有意义，动力就越大；相反，你越容易冲动（比如急于求成，或者匆忙打开了电脑玩游戏），或者报酬越遥遥无期，阻力就越大。动力跟阻力的PK，决定了你会不会容易拖延。利用游戏化心态，给予自己明确的细分目标，和定期奖励，可以让动力更好的战胜阻力。

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