说起实习生，很多人会想到一个词，廉价劳动力
实习期可长可短，可是这完全取决于企业的安排
自己无法主导的因素有很多，毕竟你确实没啥能谈判的资本
hr会问校园经历，兴趣爱好，可谓是谈天说地谈理想谈抱负
然后回归到公司本身，谈下公司业务，经营规模，工资标准
再者在挑挑你的刺，说说你和这岗位的差距啊，让你觉得似乎不大可能了
可是还有一根救命稻草，会问你有啥想问的吗
如果你说没有，基本你也就没啥戏了，
怎么着都得想几个问问吧，不然岂不是显得你特别不想去
可以谈些公司相关的东西，让对方觉得你很重视这个工作
当然还会谈到期望薪资，我觉得这是个尴尬又现实又不可避免的问题
当我以实习身份的时候，我没谈薪资，因为是按天计算的，划分好了的，没有谈的必要
当我是以应届生的身份时，我被问到薪资时，我如实回答，3000-3500
但是hr回答我的大概意思是，公司成本有限，觉得我的要价高了
当然我毕业后去面试的公司是家成立不久，办公面积也不大，
所以对于去面试的公司最好先调查一番，刚出社会总归需要一个好的平台
从大公司逐一筛选，找到符合自己的倒也不错
其实呢我觉得面试最重要的呢是看到你对这个岗位的热爱和激情
对于自己即将要从事的行业是否都准备齐全，整装待发
很多东西不能说去了现学，我想没有个“老司机”愿意带一个什么都不会的新人
如果有一定的基础，学起来也会得心应手，也会得到前辈的认同
高不成低不就，或许是年轻人的写照，真不真实其实自己心里都清楚
在一个大/小城市，刨去必备的衣食住行，一般都所剩无几了
所以我觉得薪资可以根据当地的生活水准来定，至少也要收支平衡吧
不知是不是很多人当实习生的时候都被使唤，可我还好
当时去的实习单位很适合实习，会让我接触项目，人际关系也较为简单
每个部门有自己的工作职责，相交又不相斥
但是我之后没有选择继续在那里就职，原因是我不是很喜欢按部就班
我每天只要完成既定的内容就可以按时下班，对于很多人来说可能是再好不过了
毕竟一份稳定又清闲的工作，还是室内，不用应酬，不用经历办公室斗争
可是对于毕业后的我，可能有着一颗悸动的心，想要去改变世界的心
想知道自己的潜力有多大，能多亮，能发挥多大的作用
期间难免会撞的头破血流，但我觉得没关系，会好的
年轻就是要去拼搏，而不是求安稳，求安定
或许有人会说为什么不先做着等找到合适的再跳槽
因为对于一个不熟悉的行业，我想我落下了很多的东西需要去充实自己
所以我选择了边学习边找工作
每天都看看招聘信息，挑选着符合自己的
然后投入自己的学习生活，不断的让自己变得更好
没有工作不要紧，但不能没了动力，没了生活的动力
正因为没有工作才要更用力的去学习
刚毕业没经验，总会有一家需要空白如纸的你
刚要实习没经验，总会有家需要你这廉价劳动力
关键在于你选择的方向
方向错了，那后面的路就曲折了
别气馁 别忧桑
天大地大总有你的容身之所
或许你会觉得实习特别好找可是到了毕业就很难找了
因为实习不用太多负担，五险一金不用交，还有你帮着做事
毕业了，五险一金都要负担很多，没点能耐的企业是负担不起小白的
所以呀，还是不断地充实自己，总会有伯乐