对不起，我们只工作不上班

在大众创业时代，创业意味着什么？几名年轻人打着创业者的旗号，在某某大厦租一间办公室，朝九晚五天天打卡，每天花费在通勤路上的时间至少两个小时，迟到了要扣工资，不能带宠物，更不能带孩子。

为什么不打破常规，建立一支远程工作的团队呢？

国外很多优秀企业，早已闯入远程工作时代，比如维珍集团、37signals和IBM等等，他们都给予员工更多的自由，让员工在任何地方、任何时间，用他们所喜欢的方式进行办公。而获得了自由的员工，也在用更好的工作成果回报企业。

2013年，斯坦福大学进行了一个研究，他们随机抽取一些员工，将他们分成两组。一组员工在家上班，另一组员工必须每天到办公室上班。这个研究维持了9个月的时间，最后结果现实，那些在家办公的员工，其工作效率提升了13%;而在办公室上班的员工，他们的工作效率只提升了9%。

远程办公的好处：

1、招揽最好的人才

世界上25亿人都有因特网连接。从统计学的角度上来说，远程工作能雇到胜任某职位人选的概率肯定比在某个城市中挑选的概率大。

2、不必上下班：

你可以用原来上下班的时间锻炼、浇花、做饭或者做其他的事情，而不必坐地铁、挤公交或者开车、堵车。

3、节约成本

一线城市生活成本太高，交通不便利，并非适合工作的最佳地点。远程工作可以降低生活成本、工作成本、时间成本。

4、随时去旅游

西藏很神秘，尼斯很浪漫，巴厘岛很惬意，但是你如果日复一日地在固定的地点上班，说走就走的旅行就是一场白日梦。远程工作可以让你摆脱地域的束缚，可以去世界上有互联网的任何一个角落。

5、沟通便利

即时通讯给远程办公的转变提供了极大的便利条件。即使在同一办公室上班，如果你想联系旁边戴着耳机的同事的话，用聊天工具给他们发送信息问问题是最受尊重（也最有效率）的方式了。

6、集中精力

你可以关掉所有分散和影响你注意力的东西。如果别人不能打扰到你的时候，他们或许能自己解决问题，或者通过 Email 和聊天软件再次交流。

远程工作团队的不利条件

1、作息不规律

对于远程工作来说，最大问题就是没有了上下班的时间限制太过自由以后什么都不规律，比如说作息、饮食、运动。长此以往，人将不人……

2、缺少日常社交活动

团队中的每个人缺少了像一起吃午饭，快速玩一盘乒乓球，一起喝咖啡以及一起闲聊以至于最后讨论产品相关想法等等活动了。

3、需要4小时重叠时间

你会意识到高效沟通的重要性。由于当地时间不同，如果你工作受阻，有时候你需要等到能回答问题的人开始工作，才能得到问题的答案。因此，37signals CEO Jason Fried提倡协同工作的人需要有4个小时的重叠工作时间。这意味着你需要调整时间，以确保你也能在相同的时间内在线。

4、工作环境不理想

也许你喜欢旅游，但是你不会总是能找到工作的好地方。在咖啡店视频聊天会影响他人，和度假的家人在一起会让你分心。能找到合适的工作地点，有不错的互联网连接是非常重要的。

现在国内的远程工作方式方兴未艾，一些远程工作平台也随之涌现了，比如自由人协作平台。在自由人协作平台，企业可以找到优秀人才，自由职业者可以把技能做成事业，通过远程工作更好地实现自身价值。如果你有创业梦想，还可以找到伙伴，创建线上协作团队。

未来的工作方式已经到来，是否要接受这种方式，你自己说了算。