微淘简单月入破10万

自从上次的文章发了之后，我在很多地方看到了一模一样的文章，的确，每一次我发布实战型的文章出来的时候，都会有拿来主义的人，直接COPY走，联系方式一改，就是他自己的原创了，我也很少去计较这些事情，因为每一个人都有自己的生活和生存方式，哪怕是被别人直接抄走，起码还是被更多的人看到了，也能够帮助到更多的人！你虽然能抄走我的文章，但也永远抄不走我的思维模式！因此，在上次文章发布之后，我们也一直在想着提升收入，因为毕竟那么一点收入，是肯定满足不了我的，而我也更坚信，还是有非常大的提升空间的！因此，经过半个多月的升级，总算是在没有增加任何人力成本的情况之下，把收入提升了3倍以上，轻松突破10万+，当然，眼前的成绩不是我们的目标，我们已经有了下一轮的提升方案，争取在现有的10万+之上，再次翻上几倍，不信，我们拭目以待......

互联网时代，永远不会缺的就是项目，不管真假，各种各样的项目总是层出不穷，而大部分的人，一直都在处于寻找项目的过程当中，而往往忽略和放弃掉往往能够放大去做的事情，一直在寻找极致，却在寻找极致的过程当中，慢慢的迷失掉自己。我现在选择项目，一般看重2点！一是正规合法，二是有没有持续积累性！哪怕前期不怎么赚钱，只要能够积累数据，后期我相信自然能够爆发出来强大的力量！我也一直在说，没有没用的数据，只有你会不会用的数据！只要收据在手，那就是提款机在手！我就简单来说一下，我们这几年针对数据所干的一些事情。。。。

2012年，营销QQ大数据玩法，造就出多少赚大钱的人 .....

2013年，QQ无限克隆，又打造出多少人气大号.......

2014年，微转模式，积累大量的可持续性调用的数据.......

2015年，我们手里掌握有上百万的红包粉，作为数据启动源头，在微信上又打造出多少病毒传播模式.

2016年，新媒体无节操玩法，谁知道又撒出去多少带我们数据载体的文章，依然持续不断的为我们创造收益.

在以上几年当中，中间我们玩转的群数据列表，个人QQ数据裂变，微信个人号码裂变，之前，在我的空间都有所分享，你可以打开日志列表，看一些就知道了。。。。。。

马上2017年，我们从一个完全不懂淘客的人，没有动用手里数据的情况之下，从零干到日稳定收入1000左右，我们用了差不多10天时间，又从日收入1000突破到月入10万+，用了差不多半个月时间，这份成绩，在很多淘客老鸟手里来说，是完全不值得一提的，光我见过月入百万的淘客高手，就不下于5个，所以，眼前的成绩根本就不是我们的目标，我们的目标是星辰大海！ 感慨和废话就不多说了，直接来说我们这次的升级玩法：

我们是如何把日收入1000+利用半个月时间提升到月突破10万+的？

首先，我们应该跳出自己的思维惯性，跳出淘宝客，从数据的角度去看这个事情！可能在你的圈子里面，大部分都是做淘宝客的同行，你感觉你发出一个口令，别人就会顺藤摸瓜找到你的操作模式！但，你可曾想过，微信的用户数据，可是几个亿的级别，你所处的数据范畴，针对微信的总体数据来说，完全是可以忽略不计的，所以，我们要跳出自己的圈子，跳出自己的思维模式，从数据的角度去看......当跳出之后，你会发现，不是所有的人都知道淘客，不是所有的人都知道裂变，更不是所有的人能够顺藤摸瓜......既然跳出了思维模式，那么我们就深入主题，想要提高收入，无非两种模式！

1.大数据粗狂式操作   2.核心数据精细化运作！

上面的两句话不难理解，第一种无非就是大数据疯狂群发，把发广告的踢掉就是，第二种就是针对某一个群体，进行精细化运作，就比如我们就针对后台购买的人的产品，分析这类人群，把购买相同产品的人，放入一个群，进行针对性产品的群发，比如，母婴产品人群！购买纸尿裤，小孩湿巾一系列的人，我们就会放入同一个数据载体！至于你怎么分析出来，在上一篇文章中我们说过，利用很小的诱惑，他会主动加你，给你展示他所购买的产品，根据产品，对人物进行画像，顺势放入精准群里！我们的实战者内训，一般都是核心数据精细化运作，一般刚看我文章的人，我是不建议参加的，但现在想参加也参加不了，因为我们已经没有了！值得庆幸的是，我们的实战者教育就要上线了......

首先，我是一个懒人，在我们想到提升收入的方式的时候，发现核心数据精细化运作，耗费的人力成本有点大，几个人根本忙不过来的情况下，我们直接切换到大数据粗狂式操作......在这里，我们又思考，既然是大数据，那如何快速提升数据呢？如何快速裂变数据呢？如何快速裂变和提升的数据的同时，不增加人力成本呢？这个时候，我们就采用了从高到低的降维打法.核心其实就是一句话：太上，下知有之。其次，亲而誉之。其次，畏之。

这句话其实是一句管理者的境界对比而已，我们想到，既然想要不增加人力成本，那么现有的操作人员，就只能从管理人员入手，管理，做到最好境界，就必须无形，要想无形，就必须从最刚开始，然别人做到敬畏，这句话，正反过来一用，刚好适合我们今天所操作的模式，下面，我们就仔细来讲！

既然，把现有的人员，要提升到管理人员，那么被管理的人从何而来？来的人又如何裂变？裂变的人又如何保证高质量的数据？我们一个问题一个问题解决，

第一个，被管理的人如何而来？从现有数据而来，以利驱之......操作如下图.

我们在我们的秒杀群里面，进行招募管理员，管理的职责就是微信群的建立与维护，当然，群主必须是我们，不要小看300元，在很多地方，300元，至少是一个礼拜的生活费，而且会吃的很好，所以，我们在几个群发出这样的招募之后， 有大量的人会主动加我们联系......经过筛选之后，我们留了大概40个左右！如何筛选？筛选的方法其实很简单，我们建个群，让拉拉人，拉满50个人，就应聘合格，进入我们的管理群，然后进行管理的简单培训.....如下图.

要想长远健康的发展，那么从一开始，拉满50人之后，进入管理群的人，一定要给他灌输一个思想，就是尽量不要去啦男人，而是大量的拉女人.具体，原因，我就不多说了，里面的管理已经很直接的说出来了。说完这个之后，我就彻底不说话，只让负责管理这些管理的人，一直不断的给他们进行理念的灌输和拉人方法的指导.再加上强有力的红包诱惑.......因为我们的要求是，群只有满了400人以上，才能拿到每个月300块钱的工资加上额外的奖励.......

如下图.......理念的灌输.和拉人的红包比赛.

一周时间，群满400人以上，再额外奖励红包188.88元.有了竞争机制之后，会在很短的时间，这些人会拼命的帮我们拉人，从而快速的实现我们的数据裂变.这些人都有踢人的权限，我们的管理就轻松了很多，很快的从管理几十个群到管理几十个人.而我们的人，只负责软件发单和寻找性价比高的产品去了........

可能你以为这样就完了，其实不是，因为我们相信物以类聚，人以群分，他既然有为300块钱一个月兼职的想法，那么他的身边，自然有很多这样的人，所以，我们又在这些群管之上，加上了强有力的推荐制度.我们让这些管理，再给我们推荐管理，比如推荐一个管理多少钱？比如你推荐的管理，群有100人我们一次性奖励你多少钱，300人一次性奖励你多少钱，这样，我们就很好的在管理之上形成的管理的裂变，快速的裂变出来大量的数据......如图所示：

有时候，一个人给我们带来的数据量都是数以万计的，因为他的身边有很多愿意赚这300块钱的人..... 所以，不要小看乌合之众的力量。。。。。。管理之上的管理裂变，更加快速的壮大我们的数据库.因为，所有的群都是我们建的，他们只有拉人的权限，再加上软件赋予他踢人的权利，他们会越干越开心.而我们的人员，就是简单的把购买过的用户数据进行过滤，这个模式，再上一篇日记已经写过了，具体可以返回去看！这样，我们的两个人，就可以轻松管理超过50个群，并且有一个人是在过滤数据.发单，随便进入一个采集群，完全由软件自动化完成。

看完了，如果你还没有明白，我再简单说一下，其实方法非常简单，我就是利用别人的力量，赋予利益的推动，让他们快速帮我们打造出来属于我们自己的数据库！之前，我就说过，数据就是提款机，我们所积累的数据，在我们的强制要求之下，几乎大部分的数据，都是女性数据，这个数据的价值，不言而喻，我们可以用来做淘宝客的同时，自然也是可以推广各种APP的， 也可以用来操作各种女性产品的，没有没用的数据，只有你不会用的数据。当然，这里面的细节非常的多，比如如何去教这些人去拉人？如何让他们给你推荐管理？如何设置完善的推荐奖励制度？因为拉过来的数据，大部分都是宝妈或者女性数据，我们又在拉来的数据，再次进行裂变，重复上面的动作，届时我们手里所掌握的数据，是非常可怕的！！！！当然，上面所提到的所有问题，在我们半个月的实操之中，已经整理出来了详细的操作手册，我们也将免费送给大家。因为我说过，眼前的成绩不是我们的目标，我们的目标是星辰大海！我们也即将测试更加牛逼的玩法，为此，已经专门开发了程序，目标是快速做到万群规模！另外，我们的实战者教育学院，也即将上线，欢迎大家的关注。

永远记住我一直在强调的一句话，积累大量的数据，只做正规合法可持续发展的事情！