答疑解惑6︱应聘实习生,面试官最看中哪方面能力?

编者说:

亲爱的伙伴们,本账号已上线“你问我答”栏目。

如果你在求职过程中遇到难题,欢迎和我交流(评论区直接提问或者在简信提问都行)。

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下面摘取部分伙伴有代表性的咨询问题,包括通用求职问题、职业规划问题、新媒体运营问题、实习机构合规性问题等,给给大家参考。


通用求职问题:

问题1:应聘实习生面试官最看中方面能力

主要有以下4方面:

1、经历经验与岗位的匹配度;

2、个人技能,比如,应聘财务需要财务能力、应聘设计师需要PS能力;

3、个人素质,比如表达能力,逻辑能力,学习能力,适应能力;

4、个人潜力,是否可培养,是否可塑造,是否积极主动、是否自我驱动,是否敬业靠谱等等。

问题2:写简历发现没什么可以写,怎么办

简历可以这么写:

1、结合应聘岗位的招聘要求来写

2、包装你跟岗位匹配的经历,把你的价值体现出来,做了什么,取得了什么成绩

3、写一些对应聘岗位的准备,如看书,听课,学习充电等。

4、平凡的工作也能包装出你的亮点,例如,负责排版整理文件可以说自己熟练offer操作。

问题3:面试官是不是很看中学校的名气?我的学校并不是很好

部分企业部分面试官会看中大学的名气,比如,只要985或者211,但并不是所有用人单位都这样。如果学校不出名,你可以突出你的实习经历、实践经历、校内经历,来证明自己的能力、技能,用自己的实力来弥补劣势。

问题4:实习对找工作的影响大么?我现在纠结要去兼职还是去实习

实习很重要。合适的实习经历可以帮助你获得下一份的更好的工作机会。

我建议你找实习。希望就业时做哪个行业,现在就去哪个行业实习,尽早进入工作状态,锻炼能力。如果实习表现好,还可以争取留职机会。即便不能留职,一份好的实习也足以让你找到其他的新工作机会。

兼职的话,一般在家里就可以完成工作,对职场了解不充分,与同事协作关系有限,不如实习更锻炼人。

问题5:面试官没有说明待遇,我不敢直接问,怕会不礼貌这样的情况,应该问清楚还是等面试通过时再详细了解

一般来说,在向面试官提问的环节,可以先问几个其他问题,再问薪资,这样面试官不会觉得你特别重利益。自己的权益还是有必要了解清楚的。

如果只是实习,你可以了解一些业内行情,一般一线城市本科2000元一个月,或者一天100元,大概是这个区间。

问题6:如何礼貌的要到面试官的联系方式?很多负责面试的联系电话一般是前台。

在面试中表现不错,可以在面试结尾提出,是否可以留个联系方式,加个微信。表达得体且你在面试中表现比较好的话,HR一般不会拒绝。

有些人在面试后给HR发邮件(HR会发邮件通知你面试时间、地点的,回复这个邮件就好),表达感谢,也可以通过邮件问HR要联系方式。

这两种方法比较起来,我更建议当面沟通,当面要联系方式。

问题7:女生夏天面试怎么穿?

求职着装一定要参照应聘公司的行业属性和公司属性:如果是银行、国企、事业单位,着装要尽量正式,穿套装。如果是互联网公司,环境相对开放,对着装没有硬性要求,穿轻松一点也没有关系。

如果穿正式一点的,可以穿深色ol风格的连衣裙。如果休闲一点,浅色T恤也OK。体现青春活力是关键:)

女生可以化淡妆,衣服饰品各色系的搭配要得体,这样既可以展现良好形象,又可以说明自己品味不错。

关于职业规划的问题:

问题1:我现在不是很清楚自己想要做什么?怎么办?

职业规划有三个要素:

1、个人内在要素,包括职业性格、兴趣、职业价值观等,也就是“我想做什么”;

2、商业价值要素,包括已具备的知识,技能,经历,人脉,也就是“我能做什么”;

3、外在环境要素,包括宏观产业、组织、家庭等方面,也就是“环境支持我做什么”;

谈到职业规划时,求职者要综合考虑到自己的兴趣、技能,职业的目标,以及为实现目标所需要的计划。

关于新媒体运营的问题:

问题1:公众号运营到怎样的程度才可以拿去面试呢?

我公众号到现在9天了,定位是简单实用的手工教程,受众是想做手工的人。粉丝67个,平均打开率23%,阅读量有的一百多,有的70左右,我也在尝试从其他平台引流,近期准备做关注送电子资料的活动。

如果我拿去面试,这么少的阅读量和粉丝吗?还是说只要我定位清晰,有运营计划,就OK呢?

目前看来,你的数据还可以,但是这个拿去面试还有点单薄。

建议你再持续更新几天,保证粉丝有100-200,尽快拿到原创(一般持续更新20天左右,有100多个粉丝,就可以拿到原创),这样作为面试作品会更加分一些。

同时,还要想清楚几个问题,你的受众是谁?你用什么样的内容吸引受众?你怎么推广这个账号?你什么时间发布推文?想清楚这些问题,在面试中有备无患。

还有个问题,你的70多个种子用户是怎么来的?如果是亲朋好友同学的话,打开率高是很正常的,这也不能说明你内容优质,只能说明他们很关心你。况且如果真是亲朋好友的话,他们未必是因为热爱手工而关注,很可能是因为你这个人而关注你,所以他们不是真正意义上的种子用户。

要做一个细分垂直领域的公众号,你必须想清楚,你的种子用户是谁?你怎样找到他们?如果他们关注了你,你怎样黏住他们?

关于实习单位正规性的问题:

问题1:签订实习协议,一般是实习生上班多久后签订?公司说等我稳定下来才签,这样合理么

业内通行的做法是,实习生入职当天签实习协议,一般有效期是3个月。公司让你稳定下来再签是不合法的。

实习时要多留心眼,自己的权益也要努力争取,别被当成廉价的或是免费的劳动力。

问题2:目前找到一份实习工作,做UI,我是零基础,公司承诺可以培训我,教我UI设计。实习期为4个月 ,培训费用是20980元,公司要求在转正后,每个月在工资卡中扣除1000-1500的培训费用。实习期与正式入职转正都要签合同。请问这个正规么?

对于这种缴纳培训费用的实习公司,我100%建议不要去。

一般认为,收取培训费的公司都有问题。

正规的公司即便是你去实习,也要发给你工资的,绝对不会有扣培训费的情况。

如果真的想去学习UI技能,用这笔钱完全可以报名一个正规的培训机构,例如北大青鸟,从正规培训机构可以学到企业需要的UI技能。

或者你可以网上报一些系统课程,自学也OK。一边学一边找一份正规的实习,才是正经。



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