老好人，太可悲。
1
不知道你们身边有没有那种习惯逆来顺受的老实人。
遇到不公平的对待忍气吞声，名曰“得过且过”、“多一事不如少一事”。遇到职场的不合法压榨，名曰“枪打出头鸟”、“忍忍就算了”。
受人欺凌，有口难言。一声叹息，包含了多少无奈。不知是对自己的没勇气反抗难过，还是对自己无法承担反抗后果的无力感悲哀。
我知道，也有很多这样的人。平时敢怒不敢言，偶尔鼓起勇气勉强说一说，可怕的生理机制会不由自主分泌些泪水出来，让人觉得从争辩开始，就落了下风。
其实，我就是这样的人，只要一开始吵架，就不自觉的泪水哗哗掉。跟家里人吵吵还算好，跟外人一句都吵不下去。
空有满腔怒火，无处发泄。也算是个敢生气，但是不愿怼人的人。
2
说到这儿，我真的很敬佩我一个大学舍友。
她是个娇小漂亮的萌妹子，性格强势。遇到不公平的事情，必须要一怼到底。
记得大学时我们一起出去玩，天晚了要打车回学校。出租车司机见我们是学生，就说车费要涨价。理由是因为天晚了，不打表。
因为地处小县城，出租车司机坐地起价我们一点办法也没有。不随他，下辆车不知道什么时候能打到，随了他，真的是一肚子窝囊气撒不出来。
我这同学三下五除二，立刻开火上前怼司机，从出租车行业规则说到日常打车价格，然后搜到出租车投诉电话记下车牌号开始投诉。行动之迅速让我辈只能瞪眼观摩。
结果是该司机理亏无语落荒而逃，虽然我们得在寒风中继续等待另一辆出租车的到来，但至少心情格外舒畅。
我至今还觉得这小姑娘，帅呆了。
3
进入职场后，为了还过得去的薪资，为了维持稳定的生活，人们往往更容易忍气吞声。
工作岗位上，如果同事之间有矛盾、挤兑还好解决，最无力的就是整个公司的制度存在问题，压榨员工，违反法律，还没有人提出异议。自上而下都沉默是金，老板因为没有人反对就真成了万恶的资本家，员工得过且过纵容了老板的恶，也间接损害了别人的利益。
如果公司的保险，工作时长，休息日，年假，没有按照法律规定执行。有多少员工能够直接向领导争取利益，维护自己合法权益？少之又少吧。更别说拿起法律武器，申请劳动仲裁告公司的了。
还是我的这位萌妹子室友。
面试时公司承诺交保险，入职后公司却用各种理由推脱。
她多次协调无果后，发动一起入职的小伙伴申请劳动仲裁。
公司刚开始试图作假，用的是员工入职自己同意不交保险，或原告并非公司正式员工等理由。中间还找人做了伪证。最后无计可施了，想直接私了协调赔偿金额。
朋友与该公司斗智斗勇，以大获全胜的姿态拿到了全部赔偿。还间接保障了后续入职小伙伴的利益。
其实，这一出出一幕幕落在眼里，尽现公司领导层的邪恶本质。但类似朋友这样维护权益的举动，在有些人眼里，成了无事生非，没事儿找事儿的刺头。
“我们都能忍就你不行？”、“你怎么这么多事儿。”、“矫情劲儿又犯了。”
说实话，身处在一个相对封闭的群体里，评价一个人不是靠着对这人的了解，而是通过他/她是否随大流。
行为不合群，是对即使错。
4
说“是”很简单，说“不”更需要勇气。
我很佩服那些能够勇敢说“不”的人。也很佩服那些能够维护自己正当权益，不怕别人指点的人。
我也知道，这社会远远没有到理想状态。有太多太多的人，遭受着各种各样的不公平对待。
因为现实的原因，多多少少的忍耐也是权衡利弊下的不得已为之。
可我想说的是，假如自己当不了奋起反抗的领头军，也可以做个摇旗助威的拉拉队。收起你的冷嘲热风跟事不关己。在“不公平”面前，没有人真的会独善其身。
该反击的时候适当反击，不做任人揉捏的软包子。
以德报怨不是良策，以直报怨才是上上策呀。