第五项修炼

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1、学习型组织

人们为了创造自己真心渴望的成绩而持续拓展自身能力，开阔的新思想培育，在集体中产生共同愿景，不断的去学习如何共同学习。

2、学习障碍-“我就是我的职位”

只关注自己职位负责的工作，对所有职位之间因相互关联而产生的结果缺乏责任感。如果工作出现了问题，只想到我的事情完成了，事情一定是别人搞砸的。

3、系统结构思考

啤酒游戏的故事得到教训，就是每一个环节上的人，都只是考虑自己情况，没有考虑他们的行为会造成什么行为。最后导致的结果就是订单增加，厂家供货不足，啤酒大量生产，最后堆积仓库。

4、鱼和熊掌可以兼得-但不是马上

制造业中认为高质量产品和低成本不可兼得，其实可以用很多方法来使这两个目标并行不悖，工作流程改善排除劳动重复力、降低担保成本、增加顾客忠诚度等。

5、不去责怪

遇到问题总是忍不住责怪别人，但是系统思考告诉我们，你和那个被责怪者都是出于同一个系统的组成部分，解决方法是要看到你和你的“敌人”关系之中。

6、今天的问题是“昨天”的解决方法

本质没有解决，那么问题依然存在，并且依然会出现问题。

7、观察因果循环

结构引起了行为，而结构之所以起作用，是由于我的意愿和行动。从系统观点来看，人类是反馈过程的一部分，不能独立于这个过程之外。

8、自我超越

自我超越水平高的人，能不断为创造自己真心追求的生命成果而扩展自己的能力。

9、心智模式

心智模式根深蒂固的惯性力量会阻碍学习，所以我们要对心智模式修炼实践，让心智模式浮出水面，并对它进行检查和挑战，进而改善它。

10、共同愿景

当大家拥有真正的共同愿景的时，彼此之间就互相沟通了，并且被一种共同的热望和抱负凝聚在一起了。在读书营，大家的愿望是努力让自己变得更好，所以学习的积极性就会很高！