打造软实力，自然变硬气

软实力一词在全球流行已经20多年。把它置于个人身上来说，就是指个人魅力之类的非技术性技能。

无论是在社会单位组织里面，还是在家里单位的场景中，拥有极强的沟通技巧，会为自己减轻很多阻碍，从而形成良好的工作关系或者是家庭关系，就能更好地为组织或者是家庭带来价值。

尤其是后者，人在一个近距离和亲人相互接触的环境中，若能锻炼好自己近距离的相处能力，则非常难得。由此，而更好地融入组织文化，更能清楚地知道如何展示自己的优势和对自己的劣势。

首先，认真聆听就可以避免我们的主观臆断。千万千万不要，“我以为你怎么怎么着…”，只有这样才能获得最真正的对称有效的信息，才会避免逆向选择。

其次，肢体语言的正确运用可以发挥语言无法起到的作用。 但是对于目前流行的社群运营之类的网络交流，肢体语言是看不到的。那怎么办？其实语气词和表情包就可以起到很好的沟通效果。

要想成为一个优秀的领导者，所具备的能力是综合的。撇开领导者不说，这个人在个人素质上必然是非常优秀的。优秀的领导者其实就是将其个人的卓越品质，更多地极限地发挥在团队中，去带动更多的人成长。

卓越的领导层面的带头人也好，优秀的执行层面的经理也罢也好，他们所要求的必定是个人能力和个人魅力的综合体。

【结语】

硬技能与软技能，就像单机电脑和连机电脑，你想做哪一者？