百日阅读之3：《猎战：猎头总监非常道》

本书以小说形式讲述了主人公的猎头生涯的一些故事，也依然是一部分站在金字塔顶端的猎头的生活。

缺陷：

      仅从故事结构来看，去除猎头的专业部分，大部分的桥段在一些常见的青春文学里面依稀可见，比如一个比较现实的男主的前女朋友，比如在男主小有成就之后，又不经意间碰到了失意的前女友，比如一个玩弄心术的上司，一个心怀鬼胎的同事。

       同时主人公前面还在回忆自己当年如何苦逼，后面瞬间穿越成到自己功成名就的现在，这中间的转折，才是最精彩的，而小说中所展现的猎头生涯，对于大部分还在苦逼逼的打电话做寻访的猎头来说，只是一个遥不可及的梦想罢了。

优点：

文中一些猎头和人选的相处之道，还是可以一读的，比如：

不要因为接到猎头的电话，就觉得自己肯定是“人才”，就可以趾高气昂。你应该谦虚、稳重地告诉对方你现在的工作情况，然后询问具体是哪家公司、哪个部门在招人，自己是否符合这个职位等问题，自谦一点儿会让猎头对你有好感。

这往往是有着一线做猎头业务的顾问才会得出的体会，类似的细节在文中比比皆是。

而在每个章节的结尾“职场佳话”的文字也有着一些职业规划方面的观点还是比较中肯的。

小说中还可以留意的即为人物之间的对话往来，静下心来读，虽然平实却也有进有守。

至于小说的几个案例，让我印象深刻的如“寻访晏新刚手机号”、对郑祥龙的挖角体现了对人性的把控，其精彩程度在书中可以列为前三，相比之下，这才是本书的精髓之所在，CDD不是寻访表单上的一个个数据，而是活生生的人，他们不见得都是业绩优良人品优质，他们也有自己的喜怒哀乐，而把握好这些尺度，寻找到合适的突破口才是猎头这种做人的生意的核心所在，不过如果要做到这一步，还是得顾问先有自己的成绩打底，否则，大部分的猎头只有在办公室里面打电话的份儿，哪里会有机会去在上班时候和人选喝咖啡。

窃以为，如果第二部书是关于男主如何从一个刚入行的小猎升级打怪为现在的大神地位，应该会火。相比于去观摩成名的大侠如何牛逼，还不如看看在大侠成名的路上是如何修炼的，这样对于大部分的猎头才有更多的价值。