头马‖golden talk头马第54次例会复盘

作者:潇霄 2019.7-12俱乐部主席 Q1小区长2018-2019

小成就，大成长

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这次例会有很多做的好的地方:

1.在开场前，元鹏有注意到现场人数，然后将座椅调成了半圆形。赛老板反馈这样的座椅方式，让大家可以相互被看见，很有参与感，很舒适。

2.在开场前，元鹏将会旗放在门口外面，让新来的伙伴可以一眼就看见增加宣传力。

3.邓建在开场前半个小时就到了，先摆放好了现场的桌椅，然后协助检查了话筒。

4.元鹏有准备点心，水果，在中场休息时供食用。

5.第一次将心理小课堂延长为15分钟。赛老板的分享有吸引粉丝来参加例会。

6.开场后，暖场小游戏成为例会的习惯，促进大家相互认识，并多了一个绰号，让会议多了一些幽默的笑点。暖场小游戏在7: 05开始，让整场例会的时间提早了。

7.时间官袁洁按铃，非常及时，这是我们两个多月来第一次如此准时的例会。

8.在会议结束后，海胆发起了例会的复盘。有很多立刻的感受，体会得到。有机会在下一次改进。

9.三位备稿，质量很高，准备的很好。有写稿子。构成了好的会议质量。

这次例会中，发现可以改进的点:

1.在会议开始前，可以有持续的轻音乐播放。让氛围比较轻松和舒服。

2.在暖场小游戏环节，可以提前到七点钟。

3.例会的角色报名的程序，形成一个稳定的机制，让所有人知道。

4.建立网盘，让例会的相关资料和俱乐部可以传承的东西有文字可传。

5.对新来的嘉宾可以有，会员去相互认识，变成个人和俱乐部的资源。

6.即兴环节，安排主持人拍照。让新人们上台的机会能够被记住。

7.新来的嘉宾可以特意创造让他们发言的机会。

8.例会的宣传，可以有时间节点的相应提前。

9.鼓励在即兴的环节更加积极的踊跃。

关于成为杰出俱乐部的讨论:

1.官员走出去，接触其他的俱乐部，然后抓住各种机会，提升自己的演讲能力，成为俱乐部可以吸引人气的新大神。

2.咨询群和会员群，而创造有团队感的聊天的感觉，需要运营策略。

3.建议可以拍职业照，让个人有一个好的形象，做官方的宣传，也可以有官员发起一起去拍。

4.俱乐部换届初期，就可以着手培养下一届的官员。

5.会议筹备的时候可以有填空的方式，让所有会员看见。

6.选择恰当的时机，公布会员的俱乐部教育成就。

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