产品问答第六期

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向各位咨询一个问题,针对开发团队加班有什么好的政策建议?主要是加班制度和福利

吴彦祖:

涨工资不如发奖金 项目奖金会让团队更加有目的性 使命感

老罗:

我也在征集团队的建议,有的认为项目周期太长了,估计还没有做完,人都离职了,奖金有点虚;但是加班费的话,加班时间不好考量,毕竟和市场销售不一样,拿业绩说话

老虎色:

项目肯定是最后结算的 离职的那只能是自己的问题

项目开始前肯定要谈好如何分成,既然你不愿意在付出,那么离职是你的选择,可以时候根据前期谈好的,适当补偿一些,但肯定不能和原来一样。

哪有那么好的事情啊~你特么去竞争对手那里了,然后我还得给你发钱,

吴彦祖:

这个还真没有考虑到项目周期过长的时候 但是可以根据在这个项目中的个人输出比 ,或者阶段性的激励措施,把项目奖金分开。

老虎色:

除了华为这种 其他少有听说离职了 还可以拿到项目分成的,海底捞除外

海底捞是店铺分成,到店长级别如果离职了会送钱 详细可以百度一下

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