关于职业测评，你还在交智商税吗？

写这个文章前我犹豫了很久，得罪人啊，看完有人怼我，正常。

公众号粉丝不多，一半以上估计是看我写的详解16型人格汇总来的，还有一半是关心职业生涯规划，当然还有一部分同行。

随着90后成为职场主力，80后遭遇中年危机，职业生涯规划的概念近几年挺火，但职业生涯规划本身的意义没多少人理解关心，反倒把职业测评捧上了天，各类测评粉墨登场(霍兰德、MBTI、多元智能、盖勒普优势、DISC等）有些甚至用测试你适合什么职业作为标题吸引你，然后请你付费测试，也有免费拿来用于销售后续产品的。

这是一种智商税！职业测评是用来了解自己的工具，仅此而已，他没告诉你吗？

我拿MBTI举例道理相通，关于MBTI我专门写过一篇文章，有兴趣的大家可以阅读16型人格的局限性为了方便大家理解职业生涯规划、职业生涯规划咨询和职业测评的关系，我拿医院看病做比喻，仅仅是三者关系比喻，不要扩展联想。

我们都去过医院看过病。

病人：有职业生涯困惑的来访者

医生：咨询师

各类检查：职业测评和其他方式

一个正常的看病流程是什么样子的？

病人来医院看病，医生经过初步问诊，请病人去做各类检查，综合检查结果诊断，医生依据经验做出治疗方案。

好，我们想象另外一个场景：

病人自己在网上查询症状，不知道在哪做了检查，然后依据猜测给自己下了个诊断，来问医生这病怎么治，再或者来问医生已经吃了什么什么药，为什么还不好？

拿自己生命开玩笑吗？

做职业测评来判断自己“适合”做什么，道理相通。

很多人私信问我：

姜老师，我是INXX，换了十几份工作都觉得不适合，我这种性格适合做什么啊？

姜老师，我是ENXX，我现在工作不开心，经过测试，发现性格不适合我的工作，是不是该换？

姜老师，我是ISXX，做了测评推荐的职业，但发现并不适合啊，咋回事？

我们要明确2点

1、职业测评是用来了解自己个人特质的，不是用来决策的

2、做的测评准不准啊？

拿自己职业生涯开玩笑吗？

还有很多人给自己做各类职业测评，想自己解决自己的问题。

听说过医不自治吗？

若不是想立志成为“神农”尝遍百草，奉劝还是少折腾为好，起码节省时间，节省金钱，少交智商税，该看病还是去看病吧。

我们普遍对职业生涯规划的态度是后知后觉，知是什么？就是痛了，急了，透了。

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