日精进第261天

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敬爱的李老师、智慧的马教授、大爱的王院长，亲爱的跃友们，大家晚上好，我是长兴南方医院的祁运腾，我是王院长的人，今天是2019年4月30日我的日精进第261天，给大家分享我今天的进步，让我们相互勉励 ，携手前行，每天进步一点点，距离成功便不远。

1.比学习:️今天学习《事业合伙人》平台与小微。

在知识社会与互联网时代，环境多变，传统的组织与员工关系在适应变化、主动创新方面的阻力明显多于新的更小规模、更贴近市场的组织，过多的层级使得企业中太多的人远离了市场，缺少了来自市场的共享、共担的动力与压力，远离了企业存在的本质意义。

海尔的管理创新堪称颠覆。在节点闭环的动态网状生态圈中，员工角色从接受指令者变为资源接口人，又变为创业者；利益攸关方从博弈关系变为共创共享价值。传统的资本雇佣劳动、企业支付员工薪金的模式，已经转换成基于委托—代理关系、员工参与分享的模式。海尔的对赌激励模式更旨在实现员工以知识作为资本，成为企业事业合伙人，共担风险，共享收益的目标。

2.比改变：我变了世界就变了，人与人的差别主要是思维方式的差别。贫困者往往追求不到富贵，这是他的穷人思维决定的。人们要改变命运，实现理想，就必须先改变使人变得平庸的“顺思维”，培养“逆思维”，使人格得到整体提高与升级，这样才能如愿以偿。

3.比付出：付出才会杰出，承担才会成长，只要付出不亚于任何人的努力才能得到我们想要的。今天下午和小王老师，王凤池家人一起讨论了我们五一的活动方案。

4.比谦卑:谦卑是成功的基础。能骄傲而不骄傲，那才叫“谦卑”，能高调而不高调，那才叫“低调”。不是人人都能活的低调，可以低调的基础是随时都能高调。不是人人都能活的谦卑，可以谦卑的基础是随时都能骄傲。

5.比感恩:感恩感谢大爱的王院长，感谢南方医院的平台，感恩感谢王院长给我们成长锻炼的机会，感谢家人们的付出。

6.比坚持:每天坚持早起，坚持学习，不断精进自己的厨艺，每天坚持小鸟飞200个，每周读完一本书，日日精进。

华之梦，为员工圆梦，为企业圆梦，为教育圆梦，为祖国圆梦！

华之梦，为你圆梦！