[RIA学习力便签]《认知天性》NO.5 丁丁

拆页五

来自第四章《知识的“滚雪球”效应》

P75

我们对米娅在跳伞学校的培训经历很感兴趣,因为这是一个绝佳的例子,可以说明为什么那些激发人们付出更多务力、延缓学习过程的困难—有间隔的、安排穿插内容的、混合式的练习,以及其他学习方式会有种种不便,却也能换来更牢固、更准确、更持久的学习效果。心理学家比约克夫妇创造了一个词,来描述那些能换来更牢固学习成果的短期麻烦,即“合意困难”。

(“合意困难”指在学习时故意给自己制造的麻烦。它造成了短期学习难度提高,但从长期看能提升学习效果。—编者注)

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通过这项测验,我们再次总结出两条熟悉的经验。首先,让练习增加一些难度,让人们做更多的努力,启用有间隔的、穿插安排的、多样化的练习,让表面上的成果来得慢一些。虽然这样做在当时会让人觉得收效不明显,但在之后却可以让学习成果更牢固、更准确,而且更持久。其次,我们在判断什么学习方法最适合自己的时候,通常会做出错误的决定,会受到自以为精通的错觉的影响。

当加利福尼亚州立理工大学棒球队球员在15下击打练习中不停地练习弧线球时,他们更容易记住为了应对这种球路,自己需要感知什么,以及需要怎样反应,例如棒球旋转的样子、棒球如何改变方位、方位改变的速度有多快,以及要等多长时间才能看到弧线出现。他们的表现是有进步,但回想这些感知与反应的过程也变得越来越轻松,这就导致了学习成果没有持久性。在你知道对手会投弧线球时,击打弧线球需要的是一种技能;在你不知道对手会投什么样的球时,击打弧线球就需要另一种技能了。棒球运动员需要培养出后一种技能,但他们练习的往往是前种。而前一种练习是集中练习,只能在短期记忆上取得进步。对于加利福尼亚州立理工大学棒球队的球员来说,当训练是随机投球时,检索必要的技能就变得更具挑战性。应对这种挑战会让技术进步来得更慢,但效果会更持久。

这种矛盾便是学习中“合意困难”概念的核心。检索(或者说,实际上是重新学习)某件事物所耗费的努力越多,你学得就越扎实。换言之,关于一件事情你忘记的越多,重新学习就更为有效,能更好地形成永久性的知识。

「I,重述知识」

什么是“合意困难”,学习中有哪些“麻烦”属于“合意困难”

合意困难是自己给自己设立新的障碍,增加学习难度,来达到提升学习效率的目的。

学习中的合意困难比如:同时挑战学习多个学习领域、针对某个领域进行跃进似的学习、进行引申横向对比学习,扩大学习范围。

「A1,激活经验」

你经历过的一次学习,现在还能还能回想起当时的情形,并且再次经历时你能驾轻就熟,其中的“合意困难”是什么?

eg:多年前,我在学车时,被带到武汉东湖边的“九曲十八弯”道路上行驶,当时我开着车全身紧张,单边跑下来脸都麻木了。要知道武汉市的路很少上大坡下大坡,更没少有弯道,这样上路学习属于集中学习,只能取得短期记忆上的进步,而在弯道上开车,我需要检索很多教练教的技能,比如。。。。。。弯道制造的麻烦当时让我怀疑自己不会开车了,哈哈,本来也不会开,但事实证明,我强化练习几次后,车技飞速提升。

eg:我在教下属如何面试,设计了各种障碍,其中,要求在10分钟内判断出一个人是否合适;他们判断合格的我说不合格,从而要求他们和应聘者谈--减少面试官的同情心(我是不是有点坏呢(* ̄︶ ̄))。这些换个角色就属于学习者遇到的“合意困难”。

《我的职场小秘方》

刚从事审计工作的时候,领导都是安排的比较简单易上手的工作,可是我不太“安分”,喜欢做三件事:

第一,领导和企业交流问题的时候我会竖着耳朵听,了解企业存在的重点问题。

第二,喜欢看单位大神的底稿,都做了哪些程序,虽然有些地方看不懂,但学到了很多实用的程序。

第三,把我的工作结果结合单位发放的底稿设计模板对比,找差异,写总结。

工作几年后,看当时自己做的这三件事,有两个好处:

第一:迅速熟悉工作,进入下一级别的工作。

第二:在带领团队后,即使做自己从没做过的工作也不会太有压力感。


拆页六

来自第四章《知识的“滚雪球”效应》

P85

学习新知识有时候就是要忘掉一些东西,这一点很难理解,但又非常重要。当从个人电脑切换到苹果Mac电脑时,或是从微软Windows平台切换到其他平台时,为了学习新系统的架构,你必须忘掉很多东西,这样才能轻松地进行操作,把心思用在如何工作而不是研究电脑上。跳伞学校的培训也是一个例子。从军队退役后,不少伞兵想当一名跳伞消防员。和军队相比,跳伞消防员搭乘的飞机不同、设备不同,跳伞规则也不一样。在军队接受过跳伞培训其实是跳伞消防员的一大劣势,因为你必须得忘掉已经成为条件反射的跳伞程序,用新知识替换旧知识。虽然在外行人眼中,这两项工作都是背着降落伞从飞机上跳下来,没有什么区别。但是,只要是想学习新知识,你就必须忘记与复杂知识相关联的线索。

「I,重述知识」

拆页中讲到的知识点与学习要有空杯心态、便签学习法的激活经验,有哪些异同。

《有了新朋友,一定要忘记老朋友吗?》

相同点:强调不能“附会旧知”,有空杯心态,不能沉迷于已经掌握的旧知识当中,经常给知识迭代。

不同点:拆页中强调想学习新知识,要忘记以前学习到的知识线索。拆书法更加强调建立知识体系,知道各个知识点的适用边界,在不同的情况下启用不同的知识,而不是为了学习新知识而忘记老知识。

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