奇点「草根谈」第三期线下&K7结营活动

炎炎夏日，酷热难耐，来奇点空间线下活动解解暑！我们如期在2017年8月19日在深圳市宝安区汇聚创新园举行“草根奇谈”和K7阅读训练营线下结营，届时我们邀请了14位勤于思考、勇于表达自我及热爱阅读小伙伴共同探讨这个话题。

一、草根奇谈

奇点「草根谈」第三期话题：新手面试，要不要美化简历？真诚与机会，你会偏向哪一个？

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到场的小伙伴们都有自己独特的看法，一起来各自精彩纷呈的观点吧！

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二、K7线下结营分享

接下来便是K7阅读训练营的分享环节

Justina——《柳问》这种关于企业管理方面的书我是第一次阅读，通过囫囵吞枣式的阅读，读我能懂的，结合在公司里的实践，这是很快提升的一种方式。错了不要紧，但是我们要吸取教训，总结经验，看事情不能只看一方面，要纵观全局去思考。

飞鹰——《学会提问》批判性思维有一套相互联系、环环相扣的关键问题的意识，同时加上在适当的时间提出和回答这些问题的能力和意愿。要做一个理性的人，不要带有自己的个人情感因素或思想观念。

【大胡子答疑】作者论述的观点带有自己的倾向性这个无法避免也不需要避免的，你也可以尝试去看看与其观点完全不一样的书籍。

周朋——《一的法则》用更高的角度看待人生、看待问题，在分享的过程中成长自己

Sara——《为你译诗》自己翻译诗集，可能翻译的不是很好。

勿为小女子——《博弈论》是非常考验逻辑思维的课程，感觉从中学习到了很多新的思路，受益良多。知识是可以理解，但打卡的时候难以应用实际案例来说明这个博弈模型。

【大胡子答疑】这是正常的，如果你没有那么丰富的阅历，就很难寻找到生活中可以让别人信服的例子。可以试着降低打卡要求，理解书中知识，对书中举的例子用简单轻松的语句阐述出来，这样帮助自己更加理解案例，也让其他阅读的人明白。

田华——《高效能人士的七个习惯》这七个习惯分别是积极主动、以终为始、要是第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。

阿杜——《工作DNA》分别从职员、中层管理及高层的角度去阐述和分析问题，但对于后面两部分不是很能理解。作为公司的职员，对待工作应放平常心，要踏踏实实地做好自己的工作，不要已有问题就想着让别人帮忙，逼着自己去解决并从中学习。

【大胡子点评】对待工作倒不应该平常心，如果平常心，你就是在完成工作而不是在追求更好的完成。只有当我们在工作中对成功或失败有相应的喜悦和懊恼时我们才能激励自己在每一次的精力后做得更好。

小晶——《金字塔原理》两种推理逻辑，分别是演绎推理和归纳推理。演绎推理：基于演绎关系的建立；归纳推理：基于一组句子的结构。

【大胡子点评】推理逻辑有很多种，这只是其中两种比较典型的，对此我们了解即可，不需要去分析对方是使用了哪种逻辑。

CC（聪）——《联机学习》市面上有知识源头的一手信息，有忠实转述一手信息二手信息，有为传播而简化和极端化观点的陈述三手信息，还有出于各种动机充满个人经验的情绪化表达四手信息。在这信息大爆炸的时代，我们首先辨别和找到一手信息的源头，跟随知识源头的人。

我们的小伙伴结营啦

感谢顶着烈日前来参与的小伙伴。

如果觉得我们对你的胃口的话，欢迎加入即将开始的K8阅读训练营，与我们一起读书、分享。

扫图中二维码有惊喜哦！

三、「草根奇谈」下期预告

找对象，智商重要还是情商重要？

看了这么多，你有没有很心动，有话想说就快来和我们一起“弹”吧！