起点低，更要学会野蛮生长

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在这个互联网时代出现了很多交叉学科，也应运而生了不少新工种。这就意味着产生了很多跨界跳槽的工作机会。但是由于跳槽之后，需要从零开始，不少人不敢放弃现有的稳定收入。对一些非常有“钱景”的工作机会，不敢去尝试。

我原本的专业是搞通信的，毕业后的工作虽然与专业对口却无趣，便跳了槽。没想到这一跳，就入了物联网嵌入式设计的坑。我对嵌入式设计完全是小白水平，从入职到能完成简单工作任务用了两个月，但经历了很多困难。最后我总结出了一套，在新领域快速成长的学习方法。我给它取名叫野蛮生长学习法。

全文略长，没有时间看完的小伙伴可以看完小标题就直接拉到最后面，看我画的思维导图和总结。接下来我会一项项细细分析。

野蛮生长法则一：学习技能不是盖房子，先知其所以然更快掌握

很多人接触一个新的领域时，有一种常见的思维方式。觉得学知识就像盖房子一样，要有一个前提、基础，即学了A，我才能学B。这种思维多见于刚毕业的应届生，他们在学校里养成了学习从基础学起的习惯。这不是坏习惯，却不能帮你快速进入状态，满足岗位需求。

实际上，有很多知识技能需要高屋建瓴地学，先有一个全局观，再慢慢抓细节。简单来说，就是要在项目中多学习，快速提升自己的核心竞争力。

我作为新手小白刚进入岗位时，就想着先打好基础再说。买了很多单片机的书，每天都在看书，但进步缓慢。后来跟着组里的大神 ，自己上搭建了一个简单的地面无线传感网络，很快就把书里面很多没看懂的关节打通了。

由此可见，先知其所以然，再知其然便容易多了。物理学家费曼说过。kowing the name of something和knowing something是完全不同的两个概念。大多数时候，我们的学校教育更多地专注于前一种学习层次，鼓励我们知其然后知其所以然。但在工作项目中，我们才能更快地接触到知识的本质，把知识真正地运用起来。

建议新人在工作中，不要畏首畏尾，害怕犯错，或是看轻自己的能力。要知道项目中遇到的问题和困难是最好的老师。先参与到项目中，遇到解决不了的问题，再去看书。

野蛮生长法则二：不要盲目地跟随大神的步伐

我发现，不仅是新人，职场上不少人都有这样的习惯，喜欢去看身边的同事在做什么。他们总是生怕自己被团队边缘化，或是担心自己被别人前进的步伐甩掉。自己手里的活还没有干完，看到别人干完了在学习或是在讨论问题，就要凑过去。比如说大神在学Linux系统，我也好想买本书跟着学，不能落后于他人。咦，他在学新的单片机，不如去看看他买的开发板MCU型号是什么。

我一开始入职的时候，也很喜欢扎堆。一看到大家围成一团讨论问题，我就凑过去，美名其曰学习。实际上我发现大家在一起讨论问题，人越多，话题中心越模糊，你一言我一语的，干货很少。聊到最后话题完全跑偏，变成聊闲天。从聊一个程序思路，变为你今年回老家过年，父母有没有让你去相亲啊，你婚礼定在什么时候啊，诸如此类。

这种行为无形中会分散很多自己的精力和时间。首先因为，别人做的事情，肯定不是最适合你自身情况的；其次，你手上的工作一直被打断，极大地影响了你的工作效率。一味的去盯着大神、跟随大神，只会打乱自己原先的学习进度。

建议职场新人先专注手上的事情，有什么问题可以等大神忙完事后请教。自己能力上来了，自然更有话语权。否则，即使大神的讨论你一场不落地听下来了，听个只鳞片爪，对提升自己又有什么帮助呢。

野蛮生长法则三：把你的大脑和笔记变得像搜索引擎一样方便

刚刚说，开始学习的时候，不能过于抓细节，但细节不可不顾。检验自己是否掌握一个知识点的最好办法除了完成项目，还有就是能把这个知识点传授给别人。

好的项目不是天天有的，但是你完全可以把你自己学习的东西，做一个学习笔记，然后像教材一样整理出来。我现在用的是有道云笔记，他有网页版和手机app。app可以离线使用，等到有wifi了，再把你的笔记同步上去。还有微软公司出的onenote，功能也差不多，也非常好用。

利用这些工具，把你当天掌握到的知识点，有条理的列出来。关键是，用自己的话描述，用自己的话描述，用自己的话描述。重要的事情请标重点。把知识要点用最简单的描述语句，总结概括出来。千万不要把百度、维基百科或者其他教辅上面大段大段的术语解释，直接复制粘贴到你的笔记当中去。这样做一点效果都没有。

只有能用自己的话，把知识点说出来，才说明你把这项知识内化成了自己的东西。这里强烈推荐思维导图（Mind Manager）。我是考雅思的时候，爱上这个工具的。我最喜欢用的是星形导图和树形导图。通过把一个大的知识点，不断地细分成小的，让人一目了然。

最后就是要给你的笔记做一个目录，把每天做的笔记归类，等你要用的时候马上能够把笔记调出来。翻找不经整理的知识，就好像在一个乱糟糟的男生寝室里面，找一只不知塞到哪个角落里的臭袜子一样，难于上青天。散乱无序的知识点，不管存在哪，时间一长就忘掉了。

野蛮生长法则四：番茄工作法，让你不再关注工作时长

时间管理的方法千千万，我只挑一个自己用了特别有效果的方法谈一谈——番茄工作法。不少人应该非常熟悉，就是把自己的工作时间看成一个个的番茄。番茄时间设为25分钟，而这段时间只能专注于一个任务。每一个番茄钟响起后可以短暂休息，中途若被打断则该番茄作废。

我是一个性子特别跳脱的人，很容易受外界影响。记得以前上大学的时候，那些大课有三小节，每节四十分钟，间隔时长五分钟。坐在座位上，听完一节大课，对我来说简直是一种折磨。但自从我知道并运用了这个方法后，自己的工作效率明显提升了，一天里面能完成完整的4到6个番茄钟。因为中间要不受打扰，所以6个番茄是我最好的成绩了。

番茄钟是一种约束力，但对我之所以有效果，是因为它切合了我的精神专注度-时间曲线。如果你比我能坐得住，可以适当延长你自己的番茄时间。

以上的内容，我用Mind Manager做成了思维导图，作为今天文章的总结。

野蛮生长学习法

希望每一个人不管身在何处，都能无畏艰险，向上攀爬。用野蛮生长的姿态，征服整个世界。

作者：猫饼君日常

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