不想当将军的士兵不是好士兵

个人的使命和梦想，必须转化为具体的发展目标。

一个人没有明确的目标，就形同一艘没有舵的船，只会漂乎不定，而无法达成人生的目标。前美国财务顾问协会总裁刘易斯·沃克曾接受一位记者采访，问他有关稳健投资计划的问题。聊了一会儿后，记者问道：“到底是什么因素使人无法成功?”沃克回答：“模糊不清的目标。”记者请沃克做进一步的解释，他说：“我在几分钟前就问你，你的目标是什么?你说希望有一天可以拥有一栋山上的小屋，这就是一个模糊不清的目标。问题就在‘有一天’不够明确，因为不够明确，成功的机会也就不大。”。

“如果你真的希望在山上买一间小屋，就必须先找出那座山，得到你想要的小屋现值，然后考虑通货膨胀，算出5年后这栋房子值多少钱，接着你必须决定，为了达到这个目标，你每个月要存多少钱。如果你真的这么做，在不久的将来就可能会拥有一栋山上的小屋，但如果你只是说说而已，那梦想就不可能实现。”

有机构曾做过一项非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。对象是一群智力、学历、环境等条件差不多的年轻人，调査结果发现：

27%的人没有目标；

60%的人目标模糊；

10%的人有清晰但比较短期的目标；

3%的人有清晰且长期的目标。

25年的跟踪研究发现，他们的生活状况及分布现象十分有意思。

那些占3%的有着清晰且长期目标的人，25年来几乎都不曾更改变过自己的人生目标。25年来他们都朝着同一方向不懈地努力，25年后，他们几乎都成了社会各界的精英，他们中不乏白手创业者、行业领袖。

那些占10%的有清晰短期目标者，大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是，自己的短期目标不断被达成，生活状态稳步上升，成为各行各业的专家或专业人士。如医生、律师、工程师、高级主管等。

其中占60%的模糊目标者，几乎都生活在社会的中下层，他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩。

剩下27%是那些25年来都没有目标的人群，他们几乎都生活在社会的底层。他们的生活都过得不如意，常常失业，或靠社会救济，并且常常都在抱怨他人，抱怨社会，抱怨世界。因为他们从来都缺少这样一种意识：为将来做的每一件事情制定清晰的目标，然后让自己成为一个为了目标而积极采取行动的人。

大多数中国人希望命运之风能把他们吹进某个富裕而又神秘的港口。他们盼望着在遥远来来的“某一天”退休，在“某地”一个美丽的小岛上过着一种无忧无虑的生活。倘若你问他们如何达到这个目标，他们的回答是，一定会有“某种”方法的。

如此多的中国人无法实现他们的理想或者说幻想的原因就在于他们从来就没有真正定下发展的目标。所以，著名的成功学家拿破仑·希尔告诫我们：有了发展目标才会成功。

发展目标对于成功来说，其作用也是显而易见的。

·发展目标使你产生发展积极性。

·发展目标使你更能看清自己的使命。

·发展目标有助于你安排发展的轻重缓急。

·发展目标引导你发挥潜能。

·发展目标使你有能力把握现在。

·发展目标有助于你评估事业的进展。

·发展目标使你未雨绸缪。

·发展目标使你把重点从发展工作本身转移到发展成果。

人生的发展目标，固然可以有若千个不同的标准，但一股情况下，我们所关注的不外乎是下列领域：

▲对社会的贡献；

▲个人的发展；

▲身体健康方面；

▲专业成就；

▲人际关系；

▲家庭责任；

▲财务方面。

更具体一些，我们可以将上述几个方面归纳为工作、家庭、社交三类。虽然对于一个成功人士来说，以上三个方面不足以将其完全概括，但若干年后，只要在这些方面能够达到目标，你的人生应该是成功的。具体地说：

工作方面：

▲我想要达到哪一种收入标准?

▲我想要寻求哪一种程度的责任?

▲我想要拥有多大的权力?

▲我希望从工作中获得多大的威望?

家庭方面：

▲我希望我的家庭达到哪一种生活水准?

▲我想要住进哪一类的房子?

▲我喜欢哪一种旅游活动?，

▲我希望如何教育我的孩子?

社交方面：

▲我想拥有哪种朋友?

▲我想参加何种社团?

▲我希望取得哪些社团的领导职位?

▲我希望参加哪些社区的活动?

【悟道】

一个人要想成就一番事业，就要在立足自身优势及杜会环境的基础上，为自己建立一个具有一定高度的发展目标，并根据实际情况将目标一一分解落实。

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