我对于职场表达能力的诉求

我的诉求

我的自白书：

我是一家PE公司财务经理，虽然是财务经理，但是工作内容几乎包含全部基金后台运营工作和公司财务工作，工作性质非常综合，要求极高。

我们是一家成立于16年初的专业投资机构，集中领域为教育（幼教、国际化教育）、医疗（医疗器械）和消费金融领域。团队非常精悍，总共不到10人，后台只有2人（一个负责综合行政包括PR，另一个就是我负责全部基金产品的运营和财务工作），剩下人员都扑在项目上。我是今年3月份加入公司的，加入以来亲眼见证了公司的较快成长，我非常喜欢这样一个年轻的团队和这种有激情的工作环境。但问题是，我对于总经理，也就是团队领导有一种恐惧心理，在她面前总不能正确完善地表达自己的观点，经常被怼的一无是处，她会说跟我沟通困难，没有逻辑，我觉得领导现在对我非常不满，非常有危机感。

我们BOSS是国外大投行出身，背景硬，资源广，因此形事非常严格认真且大胆果决，她对于下面人员非常放权但是员工身上担子也非常重，一旦出任何问题就是你的责任。总而言之，她的标准高于投行，而且她本身脾气超级不好！

我觉得这个事态现在已经很严重。一方面，我自己是个非常率直老实的个性，说话是不太会转圈，另一方面是我经常不会表达出我做了哪些工作。例如工作中又遇到了哪些问题，我又付出了哪些努力以完成目标。我一直不说，导致她常常以为这些都是理所当然，而一旦出现不顺，没跟上她节奏，那就是天大的灾难。

我非常想提高自己的沟通表达能力，想在她面前说明白自己工作成果，能够顺畅、有逻辑地表达自己，让她信服。同时向她证明我是值得信赖的。

另外，由于我的工作综合性较强，对外日常不仅要跟基金SPV注册地的工商、基金托管银行、基金业协会、公司主管税局联系，而且还需要跟项目主办律师、券商、会计师事务所等中介机构人员沟通。我认为，流畅自信的表达会对我的工作大有裨益。