成长-希望你也能掌握的认知升级

我在8月结束之后的今天,开始思考自己之前的改变。

很庆幸,我发现或者才明白了认知需求的三个层次。

对于之前的三十年,觉得虚度和浪费了太多时间,很遗憾。

但是更多的是庆幸,未来的自己可以更快的改变。

下面这张图你可能在很多地方看到过,还配有一段说明。

这是来自Simon·Sinek(西蒙·斯涅克)的黄金圈法则

这个世界上的每一个人和组织,都知道自己在做什么(What),其中一部分知道怎么做(How),而知道为什么做(Why)的只有极少数。


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西蒙·斯涅克-黄金圈法则

这种听上去好牛好厉害的话似乎是人生迷茫路上的明灯,于是赶紧收藏一下,甚至为此抄写了几遍来激励自己,当作精神的鸡汤。

然后就和其他的鸡汤一样放进去冰箱了。

但是今天我发现了这句话的深层道理,这不是一个平面的黄金圈,而应该是一个三级阶梯。


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黄金圈的纵向阶梯


如果将为什么、怎么做、做什么标记为一、二、三级认知的话,那些知道为什么的人,他们能找到最多的资源,推动世界的进展。

下面请你耐心听一下我的这段分析。

三级:知道做什么

之前的我,就处在这个阶段。对于他的这次演讲,我的心得是:那些世界顶尖的公司为什么能够成功,是因为他们找到了志同道合的人,这些人理解进而支持你为什么做这件事情,所以你就能成功。

这让我知道了找志同道合者的重要性,却远没有今天的感悟来的深刻。

因为今天的感悟是我通过了8月的践行之后的体会。

我的8月比起之前最大的改变是找回了自己的节奏,开始了很多事情并且坚持了下来,这是从量变到质变的过程,这是一个升级。

来看下我的收获,7月的数据是用了7月成长记录的数据,包含了之前的。

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7月-8月对比

先分析量的变化:

我从坚持写晨读(1个小时) ↓

+到开始参与每天的最佳初评(1个小时)↓

+到参加了每日剽悍的评选(半个小时)↓

+到恢复英语流利说打卡(半个小时)

之前的我因为拖延症严重到影响生活学习和工作,那么重要的事情都不去做,然后用小说和游戏来麻痹自己的焦虑和愧疚。

现在却连类似于“兴趣小组”一样的群组活动都能保证3个小时的时间积极参加,还不能影响正常生活,这样的改变就是因为我选择了去做什么。

简言之,自律使我自由了。

从一个打卡开始,形成了规律的工作休息时间的划分,然后开始了第二个打卡,第三个打卡。

这让我从拖延症虚度焦虑的深井中爬出来,能够自己决定做什么了。

再来看质的分析:

7月到8月我每篇的总字数没有太大增加,但是8月的点赞是快赶上之前3个月的总和了,并且增加了几百个粉丝

原因就是写了一篇被编辑推荐上首页的文章《公众场合怎么说话?》获得了3000+的阅读量

原因:因为写的时候注意了读者需求,知道了要写什么样的内容,别人才会去看。

具体来说:

选择不去刷剧、不去看小说、不去打游戏,而是去做上面的事情。

是因为我知道自己要做的是什么,我知道这些是对的,于是不只是听说和收藏,而是开始做。

二级:知道怎么做

自律给了我时间以后,我发现自己的愚蠢。

很多事情我总是花了很多时间去尝试和努力,结果却并没有自己想象的那么好结果,甚至会遗漏一些很重要的组成部分。

最典型的问题就是马虎,做完以后不检查。

这个毛病其实从小跟到大,开始以为是个性,现在终于明白是根本没有掌握正确的做事方法,不知道怎么做更好。

也就是没有给自己找到或者践行一个做事的清单法则。

这样在做事的时候,就能知道要怎么去做,才能保证结果。

而不是像现在这样导致增加了别人后续检查的工作量,自己的时间也不能更好的利用。

借用李笑来老师的一句话就是,成长的速度太快带来的一个问题就是每天都觉得之前的自己很蠢。

但是我今天还是感激,初级进步就发现了自己的愚蠢。

因为这让我有时间去分辨,我没能做好一件事情,是因为有所谓的太多事情、分心、马虎,还是根本就没有采用正确的方法。

如果我们像飞行员一样,起飞前检查所有的零部件,发生事故按照手册指引去做事情,那么最起码我们不会犯低级错误。

而我们每天犯得最多的就是低级错误。

我们犯的很多错误,在高手或者领导看来都应该是常识,可是我们却没能做好。

所以网上的很多技术贴干货贴很流行,按照那些方法去做的人,真的践行了,就能收获整齐的家、不丢三落四的行李箱、漂亮的PPT……

这样的达人,就是高于普通人的,达到了第二层认知的,知道怎么做的人。

一级:知道为什么

思维的成长是最快的,虽然我还没能完成二级认知的跨越,但是由于之前对于零星知识的接触和最近与人的交流,让我明白了一级需求的为什么,为什么如此重要。

也就是我们为什么要问为什么?

上文提到的Simon·Sinek(西蒙·斯涅克)的黄金圈法则中的为什么。

他的价值远不止发掘需求的企业领袖能做到世界五百强。

而在于,那些知道为什么去做某件事情的人,他们知道最重要的目标是什么,于是通过知道怎么做的人,分配最大众的人做什么,

他们就能把志同道合的人聚集起来,改变世界。

所以我们常常说大学生给辍学生打工,不在于他们的知识层次的差异,而在于大学生和海归精英是知道怎么做的人,而那些辍学生是知道为什么的人。

当他们知道学习是为了创造什么东西的时候,就不再拘泥于学校的形式,而是选择了创业去直接实践。

所以先贤智者通过研究历史发现那些事实背后为什么的规律,才能在今天甚至未来都能洞察人心,预测事件的走向。

这些智慧就是知道了人这个社会群体如何反应的为什么。

当你能改变人心所向的时候,你就离改变世界不远了。

那些高人的苦苦奋斗不是为了权势或者金钱,而是未来能够掌握自己的命运,不受外界的影响。

所以可以给别人高官厚禄,名誉美女都毫不吝惜。

那些成功者只是对于能实现这个目标的工具尽情利用而已。

无论是过去的美人计苦肉计还是今天的期权假日都是实现目标的工具罢了。没有什么对或者不对,只有合适不合适。

所以那些人可以入世做将相或者出世做隐士,所以才说识时务者为俊杰。

(因为老是被用来劝降或者反叛,导致我们对这句话都有了阴影)

但是时至今天,我们不得不承认。忠君其实是封建统治阶级为了实现权力集中的一种思想工具。

甚至以孔子为代表的儒家学说自身都没有践行它。

世有周天子,却周游列国

孔子也不过是把这种学说作为社会变革的工具让君王接纳,从而达到国家统一,减少纷争的目的。

当你知道了为什么,明确了目标之后,你就能发现太多实现它的工具了。

怎么去用这些工具,涉及到道德观,以后再展开。

但如果你同意我的观点,我的朋友,希望你也能实现这样的思维升级,找到自己的为什么。

因为当你真的理解了,

你就知道为什么领导人不需要甚至一定不要事必躬亲。

你就知道为什么你自己一定要把时间分成20/80去做最重要的事情。

你就知道为什么太多事情你不需要去做,因为更重要的事情在等着你。

而你的心才真的有时间去分辨,你为什么而奋斗和努力。

与君共勉,共同进步!

8月的31天我想到了什么 8月日更汇总

附:Simon·SinekTED演讲视频:伟大的领袖如何激励行动http://v.qq.com/boke/page/t/0/4/t0159v35804.html

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