村委会换届感悟

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连续几天起早贪黑，参与几个村的村委会换届工作，记录下以下几点感悟。

01村委会换届必须以换届指导组为中心来开展

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整个村委会换届过程必须以换届指导组为中心，全程遵守换届纪律，要无条件地信任换届指导组，才能保证程序合法，也才能保证选举顺利，并能保证选出村民心目中的合适人选。

02孤家寡人竞选成功很难

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如果是初次竞选，单枪匹马很难成功，初次竞选决定了参选人经验少，如果是实力派也许能让百姓信任，但在操作过程难免会有纰漏。

如果几个竞选人联合竞选倒不失是个好办法。这样的联合竞选能有效提升参选的成功率。

03羽翼未丰时不要捞大的

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人有干事热情是好的，但热情有时候并不能决定事情的成功。
羽翼还不丰满，就要想方设法打造自己的硬件，不要意气用事，非要竞选主任不可，其实也可以从委员入手，这样竞选对手也会给你留下进步的空间，不会一棒子打死你，这样以后还有翻身的机会。

04不要自我设限，没有永远的敌人，也没有永远的朋友。

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在一个村集体难免有些历史家族原因，造成矛盾，但当今社会，还是不要自我设限，划定敌我矛盾界限。
如果能够联合竞选村委会，为百姓干事，也挺不错。

05失了民心也决定了参选失败

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村委会竞选也有前任参选失败的，无论是什么原因，归根到底都是自身原因。

在位时高调做人，不为百姓谋利，为鸡毛蒜皮小事与百姓闹矛盾，下阴手。这些不只是当官大忌，也是做人大忌。
所以做官先做人，不要因小事失了人心，贻误大事。

06所有为百姓干的活其实都是为自己干的

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记得刚上班时，有老领导老同事说，无论干多少活都是给自己干的，那时候不理解，心里觉得干活是给单位干的，给领导干的。
其实，干什么与干多少都是给自己干的，因为历练人生，提升心性，都是从实实在在的工作中得来的。
如果在日常工作中能多思考，多方解决问题，就算没有机会在职位上提升，人生体验及遇到问题解决问题的能力也和干工作不经大脑的有质的不同。
所以，不要想干活都是为别人干的，干事都是为百姓干的，其实，都是为自己干的。

07在任时要低调，同时也要为百姓实实在在干几件事

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村委会成员都是通过直选选出来的，是百姓的信任，身上有重担。
竞选成功后应该了解村里当前急需解决的问题，按照轻重缓急来划分清楚，然后实实在在为百姓操心干事，对百姓的信任有个好的交代。