嘚瑟咖 | 看不上“毕业包分配”，他硬生生把自己折腾成集团总裁

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你会是下一个吗？

本期人物：

叶龙

深圳领德集团创始人兼总裁

砸掉“铁饭碗”，结缘线路板

■对于一个80后来说，毕业包分配是天大的奢侈。但叶龙实在“坐不住”，他放弃了自己的“铁饭碗”。可叶龙知道凭借自己农业经济管理的中专文凭，很难在深圳立足。他只能到一家家企业进行自我推销，第三天，他凭着一张计算机等级证，在深圳横岗一家电子线路板厂找到工作。让叶龙没想到的是，自己乱撞误入的行业，成为他日后入行的敲门砖。

深圳领德集团创始人兼总裁叶龙

“当时找工作就是乱撞的，除了一个高中文凭，其他都不符合。当时拿着一个计算机等级证给保安看，他就让我进去考试。经理人很好，我说我真不懂，我可以去学、去试。所以有了这个机缘做PCB、做技术。”

门外汉摇身变资深业内人，萌动创业念头

■在进入这个行业之前，叶龙甚至搞不清楚电路板是什么概念，是个不折不扣的门外汉。他从一个“学徒”做起，加换药水、磨板、对位蚀刻……潜心学习每一道工艺流程。两年时间他摇身变成PCB行业里的一名“老资历”。但当自己的老板想把工厂转手卖掉时，他不淡定了。

深圳领德集团创始人兼总裁叶龙

“我是抱着一个学习的态度，最开始不是做技术员，而是做很多打杂的事情，工厂的主管、经理都很熟，就到处跑，这个为我后来做事情有很大的帮助。机缘巧合，其中一个老板有一个订单，出于信任，要帮忙处理，意思就说我工厂不开了，这些客户你要服务好。”

“红海”泅渡不了每个人，长尾经济隐藏红利

■如果问哪个行业升值最快，非电子行业莫属。叶龙边做线路板贸易，边完成自己的原始积累。随着LED市场开始释放出强劲的需求，他又一次在自己不了解的领域延伸着自己的产业链。事情远没有他想的那么简单。原因在于LED的PCB电路板是金属级的，当时在国内还没有人搞过，根本没有经验可借鉴，一切只能靠自己“摸着石头过河”。

■作为行业的后来者，叶龙深知自己在这方面几乎没有任何优势可言。他一开始就打定要避开这块混战区，转而从集成大功率LED下手。深谙长尾市场挖掘的策略让叶龙成功避开了LED无序竞争的“红海”。

深圳领德集团创始人兼总裁叶龙

“这个行业变化很大，我们不会选择超量超大的部分，采用的都是一些特殊要求的，因此才避开了这个大浪。”

家族企业VS职业经理人

■做企业，人是最重要的因素，也是一个逐步匹配磨合的过程。但随着产业链的不断延伸，在与关掉自己手机店的表哥搭档做LED期间，叶龙深切感受到：自己人说自己人接受的效率很低，有时根本跟不上公司发展的脚步。叶龙的做法是聘请一帮职业经理人。

深圳领德集团创始人兼总裁叶龙

“工厂刚开的时候，我在那里待了一年半，我也在费心的管，到最后匹配你会发现，这样不对，我这样管未必比请别人来管要好。那我开始在寻找，要人来替这份职责。我们选择了一个以前在很大的公司搞职业经理人，结果那个人来以后，我们连续亏损了几个月，半年时间就亏损了二三百万。”

■叶龙在自己的创业历程中先后匹配过四位职业经理人，他们要么“水土不服”、要么缺乏基础，没能达到叶龙理想中的结果，不断地试错让他付出了不小的代价。但叶龙却认为这笔学费交得值，自己的创业之路要想走得更远，就必须学会“借智”，只有集并更多管理智慧，自己的事业才会更具竞争力。那怕付出巨大的时间成本，也要培养出自己的职业经理人。

创业时，路边的野花不要采？

■有人说，创业要耐得住诱惑，守得住寂寞。叶龙创业之路显得比较理性，他始终觉得在自己的“老本行”里，还没有做到自己想要的程度。他是属于那种一条道走到黑的人。

深圳领德集团创始人兼总裁叶龙

“曾经钨矿一公斤在28块钱的时候，有一个老乡就跟我讲这个会涨，后来一公斤涨到140。当时我说，这个行业我不做，我也没打算做这个。我跟朋友聊天讲，既然这行很传统、很辛苦、利润不高，那为什么还在坚持？因为我想，如果我们老本行都坚持不好，还能做什么呢？”

■他一坚守就是15年，从一家小公司变成了一家有八个公司的大集团。当互联网思维席卷所有传统制造业时，叶龙又一次重新出发进行顶层架构布局。他们开始做孵化器概念，并着手构筑PCB行业的社区生态。

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