微动技术部

一、组织架构

按照工种划分为四个组别，产品设计、前端开发、后端开发、测试验收！

组织架构

二、各组职责

产品设计：规划与推进产品，对产品体验与产品逻辑负责

前端开发：

       A组：小程序、官网、企业管家、汽车、文化局、象山工会的前端开发

       B组：微尘

后端开发：

        A组：微尘、汽车、运维

        B组：企业管家、文化局、象山工会、官网

测试验收：发现问题、按任务节点进行验收，定期做汇总统计

三、组长权利

为保障组长可以有效的管理，赋予组长在任务、考核、人事三方面完全自主权利！

组长权利

四、奖罚措施（开发组）

处罚等级：

1、组内通报，罚喝一整瓶崂山圣水或收拾桌面5天。

2、部门通报，罚款200元以及喝一整瓶崂山圣水。

3、公司通报，当月绩效分为80分。

处罚规则：

1、任务延期2次给予一次组内通报。

2、代码评审不通过2次给予一次组内通报。

3、3次组内通报则升级为部门通报。

4、3次部门通报则升级为公司通报。

奖励措施：

1、每三个月进行一次综合评定，前三名给予一定的现金奖励(2000/1000/500)

2、每六个月进行一次综合评定，前三名给予一定幅度涨薪（10/7/5）%

五、会议制度

组长会：每周五下午5.45，本周工作总结与下周工作计划

分享会：每组每周各一次

2017年08月03日