2018-1太平金科新活力：太平战舰组第一天培训日记

时间：2018年3月26日

天气：清爽中带点暖意

太平大家庭五湖四海的新兄弟姐妹今天齐聚一堂-一场缘分十分微妙特别值得珍惜的培训，就这样娓娓道来了，个中体会和收获深深的扎根在小伙伴的心田，此时此刻请允许我为大家纪录解析组员们的点滴成长。

李晗雪

今天是入职培训的第一天，上午开场，大家一起唱了司歌，更有张总向我们介绍了太平的发展历史、发展战略、企业文化，对我们新员工来说，是全面了解企业的一个难得机会。虽在入司前就略有了解，然而张总的介绍还是让我有很多的意外与惊喜。其一，便是太平历史之悠久，足以让太平最有可能成为中国保险行业的百年企业，如此荣幸，我们正走在太平百年之路上。而让我印象最深的，莫过于太平追求卓越，勇于创新的精神，在优先拓展银保渠道，“三年”再造等种种挑战中圆满达成，让人振奋，更让人敬佩。

而面对近在眼前的19年进入500强的战略目标，让我们一起选择相信，相信企业，相信领导，相信我们周围的每一个同事。作为太平一员，让我们尽自己的努力做好每一件事，无问西东，剩下的，让我们共同见证。

杨振寰

让我印象最深的是最后一个项目：密码传递。这个项目是大家一竖列坐下，坐最后的那个人首先拿到密码，然后不许说话，想办法把密码传递给前面那个人，那个人再传递给前面的人，这样依次类推，一直传到最前面。我认为在一个团队中，每个人只有分工不同，没有轻重不同，每个人都应该各司其职，最大化的发挥自己的特长，我们的团队才会做到最好！在工作中也是一样：每个岗位的人都要相互配合，共同努力，才会取得我们大家共同创造的好成绩。

雷晓强

今天荣幸被选为一组的船长，开始惊心动魄的航海冒险旅程，从取船名，口号，喊口号刚刚八秒到红黑解码，密码传递这些环环相扣又独立存在的项目，充分展现了自己的风格和团队的智慧，合作。团队是大家的团队，领导也是团队的一员，只有充分的运用不同的人的长处，放权却运筹帷幄，融合不同的策略，选出最优，项目就已经成功了一半，然后就是各司其职，执行计划，并且不断的迭代，总结，终于取得了大比分的领先，让我相信团队是潜力无限的

赵磊

经过一整天紧凑的学习、拓展训练，从面面相觑到侃侃而谈，第一天的活动使我们彼此熟悉和了解，也为今后在工作中更好地沟通交流做了不错的铺垫。使我感受最深的还是培训部老师们精心组织安排的团队拓展活动，从重新分组成立团队、自我介绍、熟悉猜名破冰，到集思广益团结一致地完成团队任务，最后总结经验教训，整个过程大家积极参与，充分体现出了团队的凝聚力，向着同一个目标前行，让团队的每一份子的都能体会到团队协作的精神和力量！！！

赵茹

张首武老师用他激情四射的演讲风格紧紧的吸引了大家。从他的讲述中，我重新认识了太平金科，一个企业的辉煌，决不是偶然，决不是一朝一夕的事情，而是经过岁月的千锤百炼，敢于尝试新的事物，敢于创新。

下午的团队拓展活动让我深切的感受到一群会合作的人能成就美妙的事情。太平战舰号的水手们在船长的带领下通过合作征服了大海和星空，拿到了第一名；在平时的工作中，不同的岗位需要相互配合，不用的部门之间也需要合作沟通，这样大家可以共同进步！

肖郑

客服中心的同事们井然有序地忙碌着，他们专注地跟客户进行着电话交流，丝毫不受我们这些参观者的影响。电视屏上的业务数据显示当天呼入呼出的电话有25633个，当月平均值是61980！这个惊人的数字后面是客服中心的同事们巨大的工作量和工作压力。他们是如何缓解工作压力保持工作激情的呢？在这个办公区的各个角落，我们能发现一些温暖的细节：暖心锣、随处可见的绿植、解压室里的拳击器材、精心布置的黑板报.....

白梦娜

这次拓展的主题是“航海寻宝”，首先教练给我们进行了热身训练，将我们50人的团队分成了四个小组，每个小组选出了船长和宣传员，每个职务在我们的团队中都肩负着特殊的职责，这就意味着有输赢，有赏罚。即使只是小小的几次比赛，在我们每个人心里已经认定那是我们团队要争取的第一份荣誉，大家都积极地出谋划策，自告奋勇地设计船名、口号和旗帜。

红黑解密是我感触最深的一项比赛，我们根据船长的指示按列划分，明确每个人需要记住的号码。这个看似简单的游戏，却要求我们高度默契的配合，注意力、记忆力的高度集中，只要有一个人错记或者漏记自己的牌号，就很有可能导致我们输掉整场比赛。没有统一思想、统一行动，就会致使整个团队一片混乱。

从这个比赛中我感到：成功必须是全身心的投入，牢记自己的职责和目标，每个人提高一点点，团队就能迈出一大步。一个优秀的团队，始终以团结为核心思想，在面对各种困难和挑战时，团队的凝聚力、相互之间的关心、鼓励、包容缺一不可。