你愿意应聘业务员吗

我在一家新成立的小规模家装公司上班，我的岗位是出纳会计，两个老板，两个职员，另一个是看门店的营业员。

设计师还没有聘全职的，设计方面暂时选择先跟设计公司合作。开公司最主要的就是要有业务，当然最需要最紧缺的就是业务员了。

在人才网上花钱注册了全年的招聘，快两个月了，只有几个人投递了简历，但却无一人来应聘，打电话通知邀请，不是说已经找到工作，就是答应了却不来面试。

老板看起来并不是很着急，也许眼前他手头有以前外接的工程还未完工，还有朋友介绍的私人家装正在跟进，或者是他们对家装这一块市场不熟悉，有待慢慢摸索，不知道如何开展？

每天，我和营业员高姐打扫完卫生，就各尽其职，也经常趁老板不在的时候偷偷地议论，替老板着急。真是应了那句俗话：皇帝不急太监急。

楼下门店里不断地有业务员来推销他们的产品，当然都是与家装有关的，卖厨具的，地板的，门套的，淋浴房的，马桶的等等。

就连银行都派人来介绍贷款装修业务，还顺带免费赠送刷卡机，其实哪里有免费的东西？手续费利息费不知不觉钱就被人拿去了。只是这钱大多都是从顾客口袋里掏出来，商家之间都是双赢互惠的关系。

近日来了几个网络推销员，其中一个是外地来开拓新市场的，年龄也老大不小了，身材也算魁梧，他打开手机，给我们看他公司网页上面拍的几家门店，他说，可以零投入注册到他们的网站，前提是必须提供公司的营业执照和店面的照片，比方说，他们可以给公司介绍业务，然后收取顾客一万元，一年返五万，两年返十万，最终目的，让顾客零消费完成自己的家装。也以此吸引顾客来我们公司，用这个亮点增加业务量。

他一直不停地说，还问我要老板的电话，希望能和老板面对面洽谈。老板就在楼上，但是，我明知道，不管他说的是真是假，我也不会引荐给老板的，就目前的公司的状况，老板压根就不会考虑的，况且他连我们这个城市的东西南北都没认清楚呢，我们怎么能去相信一个从外地来还是推销网上业务的人呢？

虽然他很有激情，但我只是想给他倒杯水喝，我对他说，我们还停留在传统的销售观念里呢，你说的也许很有发展前景，但我们需要一个熟悉接受的过程，你来到一个新的市场，肯定只能先给人上课（其实，我很想说洗脑的，忍住了。我不能以个人浅显的认知去否定怀疑别人的工作。）

其实做业务的确辛苦，需要与人不断地沟通沟通沟通，最后还可能依然会落空，压力很大，但一旦做出来成绩，成就感也是挺爆棚的。

我年轻的时候在深圳和珠海跑过电子产品和氩氟焊的销售，看似每天在外面跑很自由，其实压力真的很大，每天都像是身上压座火山，随时可能会把自己燃烧，绷着神经，却不停地给自己打气，深怕自己挺不住，熬不下去，会崩溃掉。

有一次，一个工程师耐着性子等我介绍完自己的产品问我：“年纪轻轻，为什么不应聘其他工作，非得从做业务员开始呢？”我回答他：“因为我喜欢做业务呀。”

那样回答他，是为了把业务做成，我当时年幼无知，哪里分得清楚，他是真关心我，还是觉得我介绍产品不合格呢？我唯有信誓旦旦，表达我做业务员的决心与热忱。后来有没有签订单，我不得而知，因为我当时是跟着业务经理去实习的一个小新手。

现在老了，几经沉浮，安于闲适生活，过往属于青春，青春早已走远，往事已成云烟。做业务于我也只是一个短暂的过程，有一点点锻炼，却没有一点点成绩。

其实做业务跑销售，不仅仅在职场，人生原本就是推销自己的过程，只是推销的东西不一样，推销的目的不一样，在某种意义上却都是差不多的。

做销售的人都是敢于挑战的人，都是不辞劳苦，不安于现状的人，年轻的时候，跑跑市场，做做业务，还是挺能磨练意志的，大多数老板都是懂销售的人，你想做老板吗？那么就来先做业务员吧！

我们公司欢迎你，底薪加提成，底薪不高，提成无限，就看你行不行。