#30天专注橙长计划#积极主动习惯培养DAY21

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01

由于公司目前经营状况并未好转，之前所欠款项堆积了很多，有一部分应付款，是由我负责进行商务付款审批程序。我考虑到款项既然一时不能结清，就先将发票压在了手里，头脑很简单。但今天一整理才发现都存了7、8张发票了，眼看就要到年底了，一直放在我手里只能等着过期，还是应该走正常的付款流程，走完流程发票就到了财务部，即使不付款也可以先进行抵扣。于是，我将一张张发票对应一份份合同，该进行哪个程序就进行哪个，这样，付款的决定权就转交给了公司财务部和各位领导，如果我不知会领导的话，就等于是我拖延了付款的进度。

这件事告诉我，该让领导知道和决策的事情，千万不要自作聪明的决定，私以为为公司着想，却容易好心办坏事。

02

在参加#30天专注橙长计划#和六妈的《建立个人知识体系》的课程中，认识了几位在写作方面有心得的小伙伴，他们都在上分享了自己的写作N部曲和秘籍，对写作小白很有借鉴，于是，我都整理在word文档中并打印了出来，这也是我为了下一阶段的写作训练和明年的写作目标所准备的一些资料。

打印出来的学习资料和存在印象笔记里的学习资料相比，更方便随时阅读。

03

上班时，妈妈突然在QQ上告诉我，某某地区在招公务员，有我专业对口的职位，并发来了链接。

我打开一看，还真有两个职位对口并且没有限制“适合男生”这一条件。一瞬间还有点想尝试的希望。

再一仔细看招聘公告，有两条分别是“应聘党政部门工作人员：………（条件）”，“应聘事业编制工作人员：……（条件）”。这不就说明这两种工作性质有区别，党政部门的不在事业编制内，又白高兴了一场。

后来咨询了在体制内的小伙伴，对于公务员、事业编系统涨了不少姿势。

第一，编制外的工作人员工资低，公积金等待遇不好，和编制内的比有的地方差一半，而且会有种二等公民的感觉，比如没有正式的制服，开会发东西等都没有份参与，真是自觉的都低人一等。

第二，国家公务员和地方公务员各有千秋，国家公务员离中央进，适合有雄才伟略的人。地方公务员工资更灵活。

第三，招聘简章里没有特别说明“适合男性”而只说明“条件艰苦”，“现场巡查”等类似词汇，女生也可以去报名考试，因为最后录用是以成绩为考核标准，不会加入性别因素，一旦录用后，女生也不会真去做脏活累活的。

这都是学问啊。