为什么你不受老板重视，因为你只愿做个旁观者

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前不久公司聚餐。由于人数众多，我们在酒店订下的十个大圆桌几乎已快坐满。王坤因为路上堵车，来得比较晚，等他到时，就只剩我落座的这一桌还有个空位，他便顺势在此坐了下来。

开始上菜时，服务员差不多每分钟就要上一道菜。王坤落座的位置，刚好就在服务员传菜上桌的地方。意味着每隔一小会儿，王坤就不得不停止手中的动作，不是收回伸向半空的筷子，就是把刚送到嘴边的汤匙又放回原处。然后再把身子歪向一边，留出上菜的空当方便服务员上菜。

王坤这么一停一让的动作持续没多久，坐在同桌的张总突然发话了。他让大家把位置都朝旁边挪一挪挤一挤，腾出空当方便王坤把椅子挪到远离上菜的地方。这样，服务员有了更多上菜空间后，王坤才免于遭受频繁的叨扰。

饭到中旬，像以往聚餐一样，老板们都不落俗套地开始每桌每桌的去敬酒。趁张总离开的间隙，身旁的李凤附在我耳边嘀咕，“张总真偏心，就只对王坤好，其他人全不在他眼里。记得上次聚餐，我也坐在服务员上菜的位置上，他当时怎么没像今天对王坤的态度那样对我。”

她不说我也明白，她这次的抱怨，是由以往无数个不受重视堆砌起来的。张总是个不苟言笑神情严肃的人，平日里对人也淡漠。却唯独对王坤态度极好，还对他偏爱有加。工作上大大小小的好处都想着他，给他各种绩效评优，助他获得多个荣誉称号。换句话说，王坤深得张总的宠爱。即便这次张总让大家为王坤挪位置是件极小的事，也足以激起大家心里五味杂陈的小九九。

不过，尽管大家私下里都不满张总，嫉妒王坤。但其实心里不得不承认一点，那就是王坤现在所拥有的，都是他应得的。

王坤是我们团队的技术大拿，产品上遇到的大部分问题，到他那基本都能被解决。

记得有一次，我们出的很大一部分产品，开始接二连三出现一些不同寻常的瑕疵，但又不知道问题出在哪。大boss们急得召开一个又一个紧急会议，工程师团队也加班加点研究摸索，却仍旧百思不得其解。就在整个部门都快被耗费到心力衰竭时，最后是王坤，发现了问题的症结所在。

原来，当产品出现问题时，我们团队里的很多人，看似一副着急上火忧心忡忡的模样，实则抱着看热闹的心态唯恐天下不乱，唯有王坤一刻也不曾松懈。吃饭、走路、上厕所、睡觉，他都在思考导致产品出现问题的原因。

终于在经过反复研究思考后，王坤找到了原因。当他第二天在会议给出自己的结论时，全场为他想起了热烈的掌声。

从那以后，王坤不仅深得张总赏识，也被几个高层领导记住了。

另外，王坤现在还说得一口流利的英语。但凡产品出了任何质量问题需要在会议上分享出来，都由王坤去陈述，省去了不少替现场外籍领导翻译的麻烦！

若放在以前，以王坤的英语水平，是远上不了这些大台面的。为了让自己有机会参与到英语会议里，王坤利用业余时间，恶补英语。因此，他如今能站在台上，全程用流利的英语呈现在大家面前，都离不开自己背后努力的付出。

以他目前的趋势来看，他未来的升职，也是指日可待。

所以，这就是为什么老板重视他，对他态度好。因为在工作上，王坤不仅努力认真，还源于他对待工作就像对待自己的事情一样。他赢就赢在，始终把自己放在一个参与者的位置，而不是旁观者。

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无戒日更挑战营第一天