《你在为谁工作》读后感

花了三天时间，把这本书给看完了，看完之后颇有感触，结合自己多年的工作，对照着书中所描述的正例与反例，才发现自己有很多不足，比方说拖延、比方说自满、比方说一些坏的习惯，当然，书中介绍的一些好的工作技巧，工作方法，也Get到了。最重要的是，通过阅读本书，塑造了一个正确的工作观念，切实的明白了，什么样的工作态度，工作目标或者说工作观，对公司，尤其是对个人的未来发展至关重要。

在没读这本书之前，就像书中开头叙述的一样，“工作嘛，无非就是谋生的一个手段”，从未对工作有敬畏之心，什么样的工作态度，决定什么样的工作成果，人的一生，就算工作到60岁，从25岁开始算起，工作生涯要经历35年的时间。如果不能明确为什么工作，工作的意义在哪里，那这一生只能是碌碌无为，泯然众人。

敬业，谈到这个话题，我是深有体会，之前，有位同事，这里称之为小王，小王跟我一样，也是做程序的，但是小王做事情有个毛病，做东西很毛糙，做完也不进行自测，导致上线的功能，经常有BUG。当有人提出做的有问题时，小王往往会找各种各样的理由来搪塞，久而久之，小王的上司偷偷的向公司打了一份报告，要招聘小王的同等岗位，果然没过多久，招到新人之后，小王就被辞退了。我认为小王出的问题，就在于他没有一个正确的工作态度，抱着得过且过的心态，混日子，既没有想着提升自我技能，又没有对自己所做的工作认真负责。相信如果不改变这样的工作态度，他走到下家公司也是呆不长久的。

谈到拖延，现代的人，大多都有这个毛病，现在还有个时髦的词汇，叫做“懒癌”，拖延真的是工作的大敌，而且拖延往往会消磨人的意志，当拖延养成习惯之后，那更是会成为职业生涯中的拦路虎，所幸在这本书里，介绍了我们如何面对与克服这个问题的制胜法宝：1、立即行动。2、要事第一。3、最好的完成时间是昨天。有效利用这三个法宝，将拖延遏制在萌芽阶段，当我们养成好的习惯之后，你就会发现，今日事，今日毕那真是太让人舒服的一件事了。

敬业与不拖延，只能是保证我们的工作能认证完成，但是如何实现职业的飞升，从众多的公司职员中，脱颖而出，你将不得不付出更多的努力和心血。激情，英文单词叫Passion,兴趣是一开始保持我们激情工作的动力，但是兴趣消失之后，如何保持持久的Passion？美国激励大师博西-崔恩提出了5点建议

1. 改正只有兴趣才能让我们对工作激情的看法
2. 把工作当成一项事业
3. 竖立新的目标
4. 学会释放压力
5. 切勿自满

仅仅只有激情是不够的，还需要不断的学习提升我们的技能、在工作中比别人多做一点点，长此以往。我们必将脱颖而出，成为该行业中的专家。

从工作的意义到如何正确的工作，再到如何通过工作成就自我，学完本书，受益匪浅，写下此文。