从来如此，便对么？——鲁迅《狂人日记》
1.
昨天在脉脉上看到一则帖子，发帖者吐槽说“因为自己每天卡点下班，被领导莫名其妙找个理由劝退了。”
起初我还以为，是他自己任务没做完就想着下班，工作态度欠佳。公司的做法并无不妥。
然而，随着发帖者对经历的细节补充，我愈发觉得错的那方并不是他：
“我是一个程序员，该敲的代码我上班时候从来不含糊。基本上每天下班前，我都能把当天的任务做完。我就不明白了，为什么到了下班时间我不能准点走呢？”
这位程序员的“悲惨”遭遇，让我想起自己的一位朋友，阿枫。
阿枫是某互联网公司的产品运营，他每天的工作量飘忽不定，忙的时候加班到晚上十点是常态，闲的时候上班刷抖音都没人管他。
我上周末约他吃饭，提前确认了他不会加班，结果等到阿枫赶到饭店的时候已经快七点半了，差点没把我给饿死。
“你不是今天不用加班吗？”我不解地问。
“抱歉，其实事情早就做完了......但我刚入职不久，一到下班点就走不好，所以在工位上又磨了半小时。啥也不说了，今天我请客。”
类似的职场窘境，是不是让你倍感熟悉？
明明到了下班的时间，但是同事们丝毫没有离开的意向——更别提领导了，他不走，你压根连厕所都不敢上，生怕被误会。
有些企业雇主甚至直言：“那些到点就走的人，摆明了就是不爱公司，我还留他干嘛？”
呵呵。
多年来，不少职场人对此已习以为常。可，诚如鲁迅所言：“从来如此，便对么？”
我把自己的工作保质保量的完成，下班走人，没毛病吧？怎么到资本家的眼里，“卡点下班”成了一种罪过了？
我在上班时间完成自己工作是本分，偶尔加班不要钱是情分。没事别把“情分”当成了“本分”，那TM是赤裸裸的耍流氓！
2.
知乎上有个问题一直长盛不衰：“为什么现在的九零后都不愿讨好领导了？”
看的出，提问的那个人很纳闷。这也可以理解，毕竟我们父辈那个年代的人，初入职场的时候那叫一个“如履薄冰”。
领导的茶水没了，还不等他发话，便自觉过去满上。
尽量第一个到公司，把同事的桌子给拾掇拾掇干净。
别说准点下班了，安慰自己加班别太晚已经很开心了。
可现在的年轻人，别说讨好领导了，能不怼领导已经不错了。到底发生了什么？现在的年轻人是不是已经“扶不起”了？
不好意思，并不是我们“扶不起”了，而是我们“站起来”了。
这则问题底下最高赞的回答，道出了大部分人的心声。
说实话，现在的九零后个个都傲骨嶙峋，不愿为五斗米而折腰么？
倒也不至于。
可现在年轻职场人面临的困境，根本不是拍不拍马屁的问题，而是......拍了根本没鸟用啊！
该做的工作，一份也少不了；想拿的奖金，一分也多不了。你还费这劲折腰干嘛？不怕腰间盘突出吗？
我们去公司上班，出卖的是我们的劳动力，不是我们的灵魂。当然，如果把价格谈拢了，灵魂倒也不是不可以割一割的。
但如果你个缺心眼的敢拿“半斗米”来侮辱我折腰，那我就一脚踹死你丫的。
3.
有时候想想，这事确实挺吊诡的——我迟到你要罚款，我加班你凭什么不发奖金？
讲道理，如果你给我应得的加班费，别说熬夜了，通宵都没问题。
可你告诉我，加班连一毛钱都不愿给。那对不起，在公司多待一分钟我都觉得是浪费生命。
我准时下了班，约约朋友吃饭，找个健身房撸铁，或者找份兼职赚外快，不香么？
其实，这个道理谁都懂，可为什么依然有这么多的公司公然推行“996”？
答案恐怕是——因为“剧场效应”在作祟。
所谓“剧场效应”，就是指观众们在某个剧场里看戏，可有一个人为了自己看得更清楚，于是便站起来看。因为被他挡住了，后排的人看不清楚，于是也不得不站起来看。
在连锁反应之下，更多的人不得不站起来看。以至于到最后，全场都不得不站了起来。
多么讽刺啊！本来大家可以舒服的坐着看戏，最后却被逼得辛苦站着。典型的“双输”。
回到准时下班这件“小事”上，其实也是一样的道理。
你我本都可以准时下班，可就因为你心怀鬼胎，或以为别人心怀鬼胎，结果大家像屁股被粘了胶水似的，谁也不愿意第一个站起来。
想要打破这种局面，最好的办法就是，下班铃响了，你该走就走，甭管其他人。
是的，也许会因此被领导翻白眼，被同事穿小鞋，可，那又如何呢。
跪久了，站起来确实会有点酸。可，那总比跪的太久，再也站不起来好，不是么？
作者简介：西门君，前《跑男》一二季现场导演，目前就读浙大传播学在职研究生。公 众 号《西门君不吐槽》。关注我，毒鸡汤管够。商务合作请私信。