维度不同,争论不休

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最近,跟朋友们讨论时间管理。提高时间利用率,本是个挺好的话题,讨论也和谐,但由于非正式,便没有把控的意识,后面差点失控。我的核心是围绕如何建立一个行之有效的时间管理体系,而朋友的立场是某个具体作业流程的时间管理。结果,可想而知。所幸旁观者清,终止了一场可能的争论。

一个话题单从命题本身的理解上就是千差万别,即便是在理解上达成共识后,也还能横向、纵向的拓展,所衍伸的子话题又是无数。每个人的思维方式、知识储备都不一样,很难聚焦到同一个层面、同一个点上进行讨论,最终形成各自为阵的局面。

这种讨论除了让肾上激素飙升,显得激烈之外,毫无任何意义可言。所以在各种讨论会、辩论会上,会有类似“主持人”这样的第三方角色,专负责把控局面。即便如此,都还有很大部分闹得不可开交。更何况,生活中又哪里有这位主持人。

生活中的例子是会为了豆浆是甜的、还是咸的,那个明星有没有整容,蒸鱼放不放姜这些讨论到争吵失控的地步。所以成熟的人应该懂得适时的闭嘴,话说太多不是好事儿。好比前面的话题,明明在讨论时间管理,结果差点进入时间的黑洞,得不偿失。

那是不是就不讨论了?

也不是。思想的碰撞,很大程度上得益于有效的交流。

交流,如果有主持人,当然好办,由她负责掌控全局就行。如果没有,就要双方有意识的围绕核心,仔细理解对方的意思后才发出自己的观点。然而,人一生中遇人无数,不可能要求所遇见的每个人都能有意识。有意识的人也未必是好的倾听者。这个时候,就只能要求自己,作一个这样的角色,即话题引导者。作为话题引导者,要如向导,带领队员穿越层层障碍,最终抵达目的地。这个过程中,引导者就要始终谨记目的,话既能说出去,又能圆回来;层次既能升维,也能降维,始终能拉回到同一维度。这些都需要修炼,增强个人实力。这样,选择也就多了。遇到实在不配合的,除了不带对方玩儿,还能降维打击。

关于修炼,概括一句话,多看,多听,多想,多交流。

多看:看书,看电影,看展览等。
多听:学会倾听。
多想:学会独立思考。
多交流:说话和写作都算。

另外,除了必须参加的讨论,其它的还是尽量跟对的人谈对的话题。如果你内心像冯唐一样“肿胀”,那么也可以写出来,不是非得要说。

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