《都挺好》直指“家长制”种种病态

      花了几天时间，白天加夜晚的时间看完这本书，实在精彩以致每天凌晨两点以后实在熬不住才放下手机。佩服作者阿耐写出过《欢乐颂》，写出过《大江东去》，又写出《都挺好》，完全不一样的体系。而她并非专职写作，她竟然是浙江一个民企的高管，是从机关单位下海的。她的书读下来，往往能让我看出自己过往处理事情的不足之处。

      看到这部书今年1月开始拍摄电视剧，姚晨杨佑宁郭京飞等人出演，还觉得人选不错，从外形气质上比较符合书中刻画的形象。

        闲话略过。最初听到人们讲中国家庭“家长制”基本上都是一杆子打死，将这种历史传承下的体制贬得一无是处。《都挺好》最难得的是穿插文中对于“家长制”的批评与反思，火候恰到好处。这方面在书的简介有概括，在此不展开。

        我对该书感触最深的有两个方面：其一是职场，其二是婚姻中的相处之道。今天想说说职场。

      苏明哲一路清华毕业又去国外镀金，书中道明哲去国外后换了专业，改修IT，赶上了互联网技术的末路辉煌，然而后又失业。这种人生路对我很有冲击，让我直面不愿面对的现实，即学历不是万能钥匙，不会因为一个人学校好学历高就可以拿高工资，最终决定薪水的是一个人创造的社会价值。失业难以接受但不会因此而不发生，人们大学及硕士、博士研究生阶段所选专业往往受形势影响。

      如许多煤企工人现如今许多人只能领一千左右的生活费，有些人年龄四五十岁不敢辞职，又没有其他手艺，生活水平直降。而在以前，一听到你在煤企工作，在相亲市场上可是只有挑人的份。

      引用香帅老师在金融课里的一段原话—— “十年前的决策，在十年之后，深刻地改变了你的处境，你的生活，甚至改变了你的未来。我们还是把时光退回到2007年，这一年你大学毕业，还面临着其他的人生决策，在找工作的时候，你是使尽浑身解数挤进了一家像诺基亚这样的500强公司，还是一家被成立不久，求贤若渴的创业公司，比如说58同城用薪水加股票期权的方法招到了麾下？不到十年的功夫里，你很努力，你在诺基亚已经干到了中层，可是诺基亚已经大势已去，你开始在人才市场上寻觅下家。而如果你选择了58同城的话，应该已经是业务骨干了，“一个亿”的小目标也已经实现了，为什么呢？因为58同城已经在美国上市成功了。 ”

        虽然后来明哲因为自己的教育水平又找到一份不错的工作，但失业这段时间的心理及生活变化的描述让我感同身受，期盼“失业”永远不要降到我的头上。好的教育也并不能保证不失业，明哲工作的事例据我所知结局还是不错的。历史上当蒸汽机发明后，许多织布工人失业，还有此后大大小小的技术革命都会在最初引起失业潮，工人们最初的反应是捣毁机器，认为机器是害他们失业的元凶。其实，经济学角度来讲，人们看到了许多人失业，但没看到这些人后来转去其他工作，有的人学会使用机器再次找到工作……

      我希望自己能够一直保持学习的动力，坚持学习，不然总觉得会被社会淘汰。

        苏家老二明成上海复旦大学毕业，做外贸销售，但由于母亲的偏爱一直没有“断奶”，工作上不曾下过功夫，得过且过。他外貌出众，阳光型男，对人总是笑嘻嘻，女上司也就没怎么刻苦他。然而此人及其幼稚，职场上说话做事没有分寸，最终得罪女上司，达到被整个圈子封锁的程度，却依旧将错误归咎于他人……

      苏明成在苏母病态的庇护下，极度以自我为中心，惯于推卸责任，没有担当，工作上也是因为不担当，没有与客户维持好关系，自己参与投资失败后又一股脑将责任怪罪到介绍投资项目的女上司，全然不说是他自己决定参与该项目，以及其他种种件件的事，让妻子对他失去信心，最终离婚收场。

      我刚入职场时，被人们灌输得觉得职场上埋着满满的地雷，自己吃了不少苦头后明白一点，一定要掌握好分寸，说话的分寸做事的分寸，自己为自己所为负责。

        写到这里。