組織運營系統第三天分享……

組織運營大課第三天了,高潮中的高潮。每個人都收穫滿滿……

贏家一個不管您曾經多懷疑,只要您在贏家收穫就會多多,總有一天就會被贏家所吸引。因為我們不需要偽裝,我們就是任性最深處最渴望的渴求……

企業經營就像一個獨立的人一樣,需要建立一套完整的系統。經營企業不像擺攤攤,湊合著就好,需要更用心的經營,更用心灌溉。從高層到中層再到夥伴如何能凝聚整個團隊,必須得有適合自己企業獨立的組織架構清晰的內部管理系統方可把龐大的公司通過有效的組織運營系統讓企業內部更精準化,更標準化,越是一流的企業更需要從小就規範起內部。

組織運營最後的年末特刊:年終獎是每個老闆最渴望聽到的,聽著部分老闆們發年終獎的血淚史,對照自己作為管理層,作為贏家人面對贏家年終獎的那份澎湃之情真的相比之下幸福很多了。

不管怎樣,回想這一路走來發年終獎不管多麼"奇葩",大部分留下的還是感動呢,錢不是感動的根源,而是對我們價值的認可,說實話價值感的認可更充分的詮釋了我們留在贏家的意義和價值,這比什麼都值…!

林彩:一個珍愛生命、春暖花開的幸福女人!

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