创新与转型 “3T”最关键

英国埃塞克斯大学商学院创业创新专家李俊博士表示，作为世界上公认的创新活跃型国家，中国在经济发展的新常态下迫切需要加快经济模式转型、建设创新型国家的步伐，这需要处理好技术、人才和包容之间的关系。

企业创新需要“三管齐下”

根据美国著名学者理查德·佛罗里达的理论，创新型经济的“3T要素”分别指技术、人才和包容。

在李俊博士看来，技术是创新型经济的载体和标志，也是创新型人才的创造成果；人才是创新、技术进步的动力；包容性文化和激励机制则有利于实现人尽其才。

李俊把中国技术创新的现状概括为“二次创新活跃，开创性原始创新薄弱”。

他认为，针对当前原始创新薄弱的局面，国内企业需要在技术创新方面“三管齐下”：提升企业自主创新能力。通过国际并购获取核心技术；在西方发达国家设立研发基地进行原创型研发。

但中国能否成为创新型国家，最终将取决于国内自主创新的能力：即原创知识的开发和创造性运用，以及对国外核心技术的消化吸收能力。

创新型人才是根本

在国际上，一个国家拥有工程学位的大学毕业生人数，是衡量其创新型人才资源的标准之一。在李俊博士看来，技术进步的根本在于创新型人才，中国具有世界上庞大的创新型人才库。

首先，中国的高等院校理工科在校生人数居世界之首，2014年理工科本科应届毕业生人数高达140万。

其次，改革开放以来，中国出国留学人数累计超过100万人，近年留学海归人数持续增长，共达36万人。

再次，近几年中国通过各种人才计划，从国外引进了一批高端人才。2014年仅引进海外高层次人才的“千人计划”，申报人数就达5720人。

具有同等意义的是，2006年以来，中国的创业模式实现了从生存型创业向机会型创业的转变。

据测算，全国每年进行机会型创业的人数达8000万以上。这表明在中国建设创新型国家，既有数量庞大的科学技术人才，也有相当规模的不惧风险创业者。

让创新型人才最大限度地发挥潜能，是建设创新型国家的迫切需要。

包容性创新文化待营造

李俊博士认为，在创新型经济的“3T”要素中，中国当前最需要的是营造包容性创新文化。包容既是一种价值观，也是一种对人对事的开放心态。

在中国培育包容性创新文化，需要注重三方面的内容：

第一，包容创新过程中离经叛道的观念和行为。创新的本质就是做与众不同的人和事。目前中国大量存在的是在既有技术范式上的二次创新，缺乏以开创新技术范式为宗旨的原始创新，二者在创新特性上具有本质区别。

从现有技术范式和思维习惯的角度来看，原始创新的观念和行为似乎离经叛道，这就要求社会要有包容心态，在观念上扭转凡事强调整齐划一这种不利于创新的观念。

第二，包容失败。原始创新的成功率低，重在锲而不舍的追求。今天苹果公司创新硕果累累，但当年它因创新受挫也曾奄奄一息。

同样，美国硅谷因诞生了一批世界级企业而被视为创新宝地，但硅谷的成功恰恰是建立在大量创新创业失败的残酷现实之上的。因此，中国传统文化中“胜王败寇”的观念不利于包容失败，亟待扭转。

第三，包容市场这只“无形之手”。中国的创新模式注重在发挥市场机制的同时，发挥政府的管理职能，政府与市场双管齐下、互为补充。

另外，中国模式强调战略规划、凝聚共识、政府主导和自上而下。这种创新模式的优点是有利于明确创新战略愿景，集一国一地之力支持创新，但也存在挤压市场、过渡干预的风险。

包容市场这只“无形之手”，就是要包容市场经济中一些不尽人意的地方，让市场发挥资源配置作用，减少社会寻租的机会。