原创/song的此刻时光
1
昨天，帮一个朋友到国税局注销公司。这是我第一次，比较密切的与税务局打交道。
这样一件在旁人看来，非常琐碎又难缠的事情，我花了半天的时间给他搞定了。
办完事，我开玩笑跟税务员说，你们也并非那么不好打交道嘛！
他笑笑说，曾经还有一个新入职的小女孩，每次来税务局办事就肚子疼，觉得压力太大。
老板也疑惑，为什么这么简单的事情她办不好？
我想这是新人初入职场，所遇到的普遍困境。
回想多年前的自己，跌跌撞撞，懵懂不已，突然想写一写心得体会，教教新人如何迅速地融入工作环境。
2
作为一个新人，刚到一家公司，既没有扎实的专业资本，也没有熟络的职场人脉。
看起来工作似乎无从下手。其实这个时候，你有着世界上最珍贵的资本，就是时间。
因为，刚刚毕业有大把的精力，可以早起，可以晚睡。
因为，没有成家立业，不会有妻儿要照顾，分散精力。
8个小时内，你可以全力工作；8个小时之外，你也可以做很多事情。
电视剧《步步惊心》中若曦在花园中问四爷的喜好。你看，四爷怎么回答？
”太平猴魁、玉蔻糕、 雨后青蓝、 白地皴、染花蝶图，喜欢狗、讨厌猫，讨厌辣椒、不喜欢饮酒，这些十三弟都告诉你了吧？“
可想而知，就了解四爷喜好这一件事情上，若曦在课外也下了很多功夫。
税务局9点上班，昨天我8点多就到了。
在这提早的半个小时内，我与其中两位早到的工作人员熟络了几句。
他们就将我要办事的表格提早交给我填写，为我节省了一个小时的时间。
这就印证了一句古话，早起的鸟儿有食吃。
我特别建议职场新人，每天能提早到公司，整理整理大家共同的办公环境。
在这其中去观察每一个人的习性与嗜好，见微知著。这绝对是了解你同事的一个非常好的渠道。
比如我的同事A，桌面总是摆着各种各样新奇又实用的小生活物件。
一看就是一个非常亲和又能干的小管家婆。
因此，在这个城市，哪里有好吃的可以招待客户，哪里有好玩儿的可以举办团队活动，问她准没错。
比如我的同事B，他的台前贴满了各种各样的日程安排表，用不同的颜色标明，
桌面还有很多专业书籍。那么，我工作上的专业请教必定找他。
你看一个小小的提前动作，你就比其他的新人多掌握了许多有用的资讯。
3
来到一个新的工作环境，首先要特别注意的就是称谓。
与你猜测的相反，我并不是要你去尊称你的前辈们。
假若，你能够做到，没大没小不论尊卑，迅速进入他们独特的语境，那么融入团队是分分钟的事情。
如果上班的第一天，你听到的都是，Merry、Caicery，Lucy
那么，你最好忘掉老祖宗，临时叫个Dogy也行！
为什么？因为就在小小的称谓里，已经融贯了这家公司的企业文化。
比如，习惯英文称谓的公司老板必定有香港或者海外的背景经历。
早期，到马云的公司，你会发现他不叫马云，而叫风清扬。
因为他崇尚的是六脉神剑般的管理哲学。他所有的高管都取了一个金庸武侠小说中的人物名。
曾经这方面我就做的非常不好。
我习惯了尊敬和客气，以至于一段时期内，总觉得自己与同事格格不入。
这会儿就完全不同了。
在税务局，听到他们叫大成哥，我也大大方方的这么称他。
他也不把我当外人，办得好的就夸，办得不好的也不客气地数落。
这么来来回回的直爽利落，事情反倒办得更有效率。
4
大学生步入社会，最难的就是心理断奶。
从一个衣食无忧，备受呵护的人，走向凡事独立承受与担当的成年人，
心智的转变难于身体的适应。
打个最简单的比喻，你能放下你那点小自尊吗？
你刚来一不知情二不知理的情况下，还想让前辈们把你当爷一样，尊着，敬着，仰仗着？
那恐怕是共产主义社会都难以达到的超高境界吧！
我欣赏的职场新人，是懂得勇敢示弱、卖萌、求饶、认可怜的。
因为他有着成熟的心理认知，
知道在未知的领域自己的无知，知道在将事情做好这件事情上没有人格的高低。
没本事，即便是腰杆挺得像祖国的小白杨，那也然并卵。
在做好事情之前，自尊心算个P啊！
5
然而，别以为搞定了同事，融入了文化，懂得服软，你就度过了新人的魔鬼期。
最重要的一环还没说呢！
那就是打起12分精神，珍惜初入职场的每一秒钟，进行专业积累与打磨，尽快输出自己的作品。
因为企业每一个岗位的设定都有其专业要求。
企业的运转就像多米诺骨牌一样，你这一环不能顺利地推动下一张牌，整个游戏就将在你这里终止。
所以你掌握的并非你个人的时间，而是企业的生命时钟。
在这方面我有一个很好的经验，就是每天带着问题寻找答案。
假如，你是一个新入职的文案，那么就要搞清楚：
我服务的企业对象是谁？
他们的行业有什么样的特性？
产品对应的消费人群是谁？
对他们做推广，什么样的文风更加恰当？
这些问题各个击破，你的专业能力也将逐步凸显。
简而言之，新人需要做到四个字——外松内紧。
外在为人处世，落落大方，给人轻松自在、自信亲和的印象；
内在对自己提出严格的专业追求，步步夯实职场价值。