不想朝九晚五？不是非要辞职才可以！

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上周末，朋友丸子对我说：

看了你写的那些关于数字游牧的文章，我也想做新游牧族，但我不敢辞职啊！

每月万把块的房贷，怎么能说走就走？真羡慕你做设计，有一技之长可以靠接单生活。而我离开了公司平台我能干什么。

丸子是个在上海工作了5年的项目经理，现有的资源确实还不足以支持她从公司独立出来，工作更多的需要依赖团队的协作。于是，我把另一个朋友Andrew的故事讲给她听。

Andrew本科在美国学习的市场管理专业，毕业后在当地一家知名华裔建筑师的工作室工作。因为公司在主打一个极具实验性的大型建筑项目，所以他的工作内容一是制定阶段性的市场推广计划。二是要联系建筑业内的各方翘楚，与他们针对项目的可行性进行多纬度的讨论，并剪辑成语音播客节目。

当Andrew在这家公司工作一年以后，发现工作室的几大核心成员由于项目原因，出差频繁，一年下来，满员出现在公司的时候并不多。他们每周一的例会80%都要通过远程视频的形式来讨论。

直到某一天工作室居然只剩下Andrew一人留守的时候，他灵光一闪：其实他也并不一定要在办公室工作啊！

当晚，Andrew就去找领导谈话。希望以远程办公的形式继续服务于公司，所有的工作内容都不变，继续做他的市场方案和采访。唯一改变的是他将收入从月薪变成了时薪。幸运的是，他的领导真的支持了他的想法。

于是很快，一直有海岛情结的他买了从美国到马来西亚的特价机票，退掉了自己在美国租的房子。从此开始了他的海岛游牧生活。每周固定会议上，他会将方案和上周的工作进度通过报告给公司，接收到其他同事的反馈意见。周末他会列出详细的每天工作内容及时长清单。随后每两周公司会把工资打入他的帐户。只这些收入已可以完全满足他在东南亚的所有生活开销。

Andrew通过每周的工作清单发现，以每周工作5天来计，平均每天用在这个项目的工作时间大概为3小时。刚满30的他劲力十足，尤其在海岛这种无需通勤，无需考虑职场斗争的地方，他开始充分利用剩下的时间，去发泄自己剩余的精力。

先是学习潜水，拿了职业潜水证；再是学冥想，做瑜珈；每天去健身房健身，偶尔还兼职当私教；后来他还自己创建了一个网站，纪录自己游牧在外，远程生活的各种心得。最后因为这个网站，他的其中一个关注者还私信联系他，邀请Andrew也为自己的公司做远程市场运营。

Andrew的故事到此结束，有没有点人生赢家的味道。只是一个想法，一次诚恳的谈话，再加上一个开明的老板。就此改变了他的生活轨迹。

所以，不是一提到游牧族，就要搞的那么悲壮。真的不用强行断舍离。那个禁锢之墙早就不复存在了，只是你从来没有伸出手去感受它的消失。

如果你所在的企业是外资企业，远程办公你一定不会陌生。电子邮件，远程视频会议，每周定期地分配和完成任务。这些都是同一个团体在不同的地域空间共同完成的。如果企业内这种远程协作是可以几年甚至几十年稳定有续的进行的。证明这种方式是有效而可行的。

再把场景换成更常见的民营企业，其实大部分时间，工作的沟通，需求的提出并不是面对面交流。而是坐在各自的位置，通过企业内部的QQ，Email等通讯软件进行沟通的。看！你其实一直就在远程办公。

我在之前的文章里提过，硅谷已经有公司在施行无办公室制，所有成员通过远程协作的方式一起工作。这一选择对于企业来说，能从本质上降低各种成本的同时也不会降低工作效能。

别说硅谷了，就是北上广，相信每一个创业者都知道办公场地费用是笔多大的开销！即便以廉价著称的联合办公室来说，工位也要每月人均3，4千起。如果你有更多远程职员，通过科学的规章制度和便捷高校的协作沟通系统。省去了庞大的办公场所开销，省去了无聊的茶水间八卦时间，员工的相对产出比是大幅增加的。

再从雇员角度来看，你完全不用每天花2-4小时挤地铁通勤；不用为了更好的发展平台，非要屈居在一线城市每个月花近一半的工资用来租房。每天结束一天辛勤工作之后拖着疲惫的身躯回到家，而等待着你的却是毫无生活品质和归属感可言的出租屋，这样真的没有必要！！用这些省出来的时间和租金花在更想做的事情上，在一个自己舒适的城市和居住环境中，以更自由健康的心态，弹性时间工作。其效率及产出效果也是十分惊人的。

回到丸子，我建议她可以去尝试得到老板的支持，成为一个远程工作者，随时掌控项目的进程节点，分配工作。有了公司相对稳定收入的保证，她可以去开发自己更多新的工作技能，获得多线工作的可能，如果她想去更多地方走走，也完全可以把自己的房子用来出租，用租金来与房贷相抵，生活压力相对也就不会特别大了。

所以，梦想还是要有的，还不赶快把这篇文章转发给你的老板，然后找个黄道吉日，和你的老板坐下谈谈，告诉他：I have a dream！说不定，就实现了呢。

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