2017-05-08

《超级个体-伽蓝214》182/300，5.8打卡，还是多云

【三件事】

1. [ ] pm课程学习9/90

2. [ ] 本周计划

3. [ ] 补大学问40%

4. [ ] 每周一分享

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【小确幸】

饿了么的早餐服务

【感悟】

四种工作误区：

1.工作和职业分不清楚。工作是当下要做要赚钱生存的事，职业是一辈子精进奋斗的事。工作是为职业而赋能的，不以职业为目标的工作就是自欺欺人。

2.把公司单位当作过客。把公司单位当作临时性的场所，那自己也只是一个临时工，临时工是不会得到重用委以重任，自然自己也就没有提升，把单位的事当作自己的事，让自己有主人翁的视角，不仅工作上做的比临时工做的更好，还提升了领导力（协作能力）。

3.被语言暴力所影响。这也是我自己要学习的地方，抓住对方所说的建设性意见，把有情绪的部分忽视掉，建设性的意见才能带来工作上的进展而不会是情绪，对于那些只会语言暴力的同事，就要“以直报怨”，只谈工作不扯废话。

4.疏于沟通。只要理解到一项工作不是只有自己一个人能完成的，必须协同其他人。或者说需要其他人的帮助才能完成，就需要与各个协同人员沟通理解支持才行，至少要做到报备与对方，事后也不会故意难为你。

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四种误区破解法：

1.谦卑。尊重对方让沟通顺畅，但也要让对方知道自己的看法和逻辑。

2.正确看待故意的语言暴力和不公平。

  ①是否是自己的问题，包括理解错了对方。

  ②再次确认不是自己的问题，是对方不公平的对待，之后要把他分类到三种人之中，此事无关的人、是自己同一边阵营的人、故意这样做的人。

  ③对于最后一种我们先礼后兵，了解他的需求沟通妥协，但也要让对方知道他再这样做会有很高的“成本”，反而是合作收益会更大。与理我们是实事求是解决问题，这样下来自然可以把事做好。

  ④主动沟通，该说说，如果对方没有建设性建议也要做到尊重人，当然有建设性建议也要尊重彼此，态度要明确。

3.工作是为了职业的发展。主动学习主动与他人沟通协作，不仅让自己能力加强还能锻炼领导力。

4.把长期这个思考维度放在要做的事情上，做事的态度都会不同。

【昨日跟进—三件事】

1. [x] pm课程学习8/90

2. [x] 尝试16格读书笔记法

3. [ ] 补大学问40%（未做）

* [ ] 玩swift游戏1[x] 2[ ] 3[ ] 一[ ] 今天有玩

* [ ] woop【[x] 坐享+[x] plank】104%

* [ ] Xdite老师—元认知课1.[x] 2.[ ] 3.[ ]

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