你和身边优秀的人就差一招

你有没有觉得听了大神的说法，看了大神的文章，却发现依然做不到大神？
看到身边得到领导夸奖的同事觉得和自己没什么区别啊？他凭什么受到表扬？
每天精进一点，这一点是什么呢？

遇到这三个问题就说明你已经在思考了，你已经从朋友圈里解放出来了，你可以为自己贴上独立思考者的标签了！即使你不能每天更新文章也能小步快跑，迭代升级。

                               『1』

有一位朋友高中毕业，参军入伍复员后，回到老家做起了小生意，后来村里要竞选支部书记，作为党员的他参加了，而且如愿当选。我是农村出来的，我深知一个而立之年的年轻人在村里当一个支部书记是如何的不容易，更是如何的了不起。远比《马向阳下乡记》复杂的多，因为所有的人都看这个毛头小子能有几只眼，能干出多大点屁事。而结果是，这位朋友，这位名不经传的年轻支部书记凭借着公平公开的理念，运用互联网＋的思维把村子管理的有声有色，得到村在外人士的理解，得到群众的理解，得到市级领导的点名表扬，甚至被国家级媒体报道工作方法。我曾经问他过，工作这段时间有什么感受，他笑笑说就是想为家乡做点事。他这一想不要紧，成了当地最年轻的支部书记。

                               『2』

钱几天碰到一位做护士长的姐姐，人长的好看，性格直爽，为人亲切，虽然才接触几次但觉得她就是我学习的榜样。在她身上我学到的两点，一是开放的心态与年龄无关。她们家的学生都已经16岁了，但是她现在在尝试利用公众号为他人带来专业知识服务；二是成长在于总结自己。我曾经问她工作这么多年以来的最大感受，她说就是努力赚钱，穷尽办法给自己加工资。比如带领同事一起努力赚钱，该舍的的钱就敢舍得，该买的机器就敢买。这让我想到在哪里看到的金句，真正的朋友就是一起努力，一起牛逼。

                                『3』

一位在做食品药品监督的朋友经常是白衬衣黑裤子亮皮鞋，看起来精神抖擞，浑身满劲儿。在一次座谈会上他说到别人问他整天衣帽整齐的不嫌热吗？他说在他们家有一个规矩，就是母亲要求他们家的儿子出门必须“人五人六”，而做到这一点就不能穿休闲的衣服，甚至说穿牛仔裤，母亲都会委婉的给“处理”了。同时他说到在工作反感时，会抱怨工作，甚至是不想干，一旦你处于这种状态早晚都会被“毒瘤”一样切除掉的。一个“毒瘤”让我眼前一亮，这是多么痛的领悟，没有这样的思考是不会换来省级现场工作观摩会的召开，更不会在短短几个月的时间成为工作领域里的新秀。

                               『4』

杨绛先生说过，你的问题主要是书读的少想的多。比如你想加薪，但你只是在一样工作中不断重复，没有新的价值体现；再比如你想找到自己的白马王子，却从没想过自己怎么才能成为公主，即使没有公主命，也应该修炼公主的心啊；甚至想网红，却苦于无路可走，看着凤姐的奋斗历程却在自己的碌碌无为中苟延残喘。

独立思考是一种能力，而真正的成功就是超越同龄人，成为圈子里的新贵。新是知识更新的新，贵是与他人信息不对称体现的尊贵。

我一直觉得学习的主要方法无外乎两种，一是跟自己巅峰状态的时候学，比如第一天上班的时候，比如重要考试的前一天；二是跟身边优秀的人学习，比如他们的工作态度，做事风格，价值观取向。而学习身边优秀的人，是快速成为“鸡头”的方法，进而冲向“凤尾”的必经之路。

通过我的观察，身边凡是工作有所起色的人，都是认真想过问题，想过我如何在与他人竞争中获得特色，然后引领行业的新标杆。他不会问你我该怎么样？然后犹豫不决，再问其他人，结果是随便找个方法了事。那些身边成功的人要不是提前谋划，想到遇到的所有问题，然后胸有成竹；要不就是回顾总结，为下次腾飞积蓄核能。

所以，你现在没有变得优秀是因为你没有足够重视你身边的优秀人，而是舍近求远，比如追求大神的至理名言，比如嫉妒羡慕身边优秀的人人，甚至疏远他们。可是真相是最怕你思维固化，永远圈定在自己的圈子内，不愿出来。

欢迎朋友们跟我分享身边优秀朋友的故事！

END