成不了第一，可以成为唯一

文/汤小亖

工作的方向

小樊是上海一家小公司的HR，除了月底忙活那几天，其它时间比较轻松。他是一个焦虑感很强的人，总是担忧未来，平时看到别人学什么，也就特别喜欢跟风。

看朋友备考CPA，自己也报名，听别人演讲逻辑章法很强，也想自我提高，看到别人自媒体干的不错，也想进入分一笔红利开始学习写作运营......

线上线下课程倒是参加学习了不少，可如今他依然还是焦虑，依旧困在那个小公司的HR岗位上。

他总是对别人说，我什么都去尝试了，都努力去学了，可是没有用，生活还是这样苦闷，怎么办？

焦虑最是伤人

你是不是也和他一样纳闷：为什么我付出了还是没成效？未来自己该怎么提高？

其实，这是一种错觉，对知识的错觉，我学了≠我懂了，我懂了≠我掌握了，我掌握了≠我能用了。其实每一种我们能拿出来用的能力都是有一个下限的，更多时候我们学习一项新技能可能是一知半解囫囵吞枣。1是能力的基本水平，只有大于1才能给你带来改变，给你的工作生活带来进步提升。

但大千世界，奇人无数，真的提高一项能力，就能助你踏上人生的巅峰吗？

当然可以的，前提是你必须将这项能力也练至炉火纯青的地步，否则一瓶不满半瓶咣当的水平岂不贻笑大方？

那我是不是找到了人生的康庄大道呢？一条路走到黑就可以了。

当然可以，走这条路不是不可以，就是比较难，遇到的挑战会非常大，这取决于你是否有足够的天赋？你是否能在有天赋的基础上，刻意练习1万小时，比别人更加努力？而且还要干掉所有其他竞争者！

除此之外，还有没有办法呢？成为行业的第一有时候确实不太容易。答案是有，而且是必须有。

试想一下，你是不是你老婆唯一的老公？是不是你孩子唯一的爸爸？当然，这是伦理纲常的唯一。

那么如何打造你能力的唯一属性呢？

答案很简答，增加你能力的全面性，使你拥有多维度能力，增加你的稀缺属性。

例如，这里有100种能力，有100个人与之一一对应：

稀缺能力带来的强大竞争力

是不是很震撼？仅仅拥有三种组合能力便可将你的竞争力提高1617倍。

那如何增加我们能力的全面性呢？

提高多维度能力

从上面可以看出，当你决定打造一个你的能力长板的时候，自己的兴趣广泛就需要有一个限度，要和你的能力长板相关联。还是以NBA巨星库里为例，当他决定他的能力长板是投篮时，他还需要的是运球、传球，而不是喜欢音乐，喜欢画画。

这是最关键的，你的能力要关联起来，彼此相互借力为同一个目标服务。

库里的多维度能力造就他

一个朋友小李，在一个工程局做技术员，不甘心一辈子都和钢筋混凝土打交道，决定改变自己的命运。

从此工作之余，努力学习提高自己的编程能力，同时学习计算机知识和英语，功夫不负有心人，一年半过去了，如今的他已从工程局辞职，进入深圳一个大的公司做一个专职码农，工资20k。不能说是人生赢家，起码做到了自己心满意足。