人际关系在管理中的重要性—读老舍《贫血集》有感

1

“三年来，因营养不良，与打摆子，得了贫血病。病重的时候，多日不能起床；一动，就晕得上吐下泻。病稍好，也还不敢多作事，怕又忽然晕倒。以贫血名集，有向读者致敬之意；其人贫血，其作品亦难健旺也。”老舍在这种身体状态不是很好的情况下，写出了短篇小说集《贫血集》。

《贫血集》是老舍先生的小说集。内容短小而精悍，虽然只有《恋》、《八太爷》等五篇小说，但是每一篇都会让你留下深刻的印象。小序中提到，“其人贫血，其作品亦难健旺也。”看似是老舍本人在幽默的叙述自己的作品，其实在读到这句话的时候，哪里能笑得出来，内心还会有一丝苦涩，这明明是大家的创作，哪里是“难健旺”？

2

《不成问题的问题》这篇小说讲述的很简单，讲的就是中国抗日战争时期大后方的树华农场在主任丁务源的管理下走向衰败的故事，但是这篇小说所传达的思想内涵却是没那么简单。

农场在丁主任的管理下，工人们喝酒、打牌、赌钱、偷拿农场的东西，消极怠工，但是日子却过得很舒适，所以大家在明知农场收益下降的情况下，依旧维护丁主任的职务。

后来，尤主任来到了农场，他就农场管理事项规定了上下班时间，工人们的具体工作，工人们一方面知道尤主任是一个有本事的主任，另一方面却因为无法偷懒而心生埋怨。

尤主任忙着以身作则，而他的妻子却背着他偷拿鸭蛋，他的妻子还口口声声说是为他好。

结果就因为这个“为他好”的行为，让以丁主任为首的工人们有了赶走尤主任的理由。

而尤主任本身是一个工作态度十分端正的人，自己的妻子犯了这样的错误，再加上其他工人对他的态度，他不得不选择离开。

他在任期时为农场付出的努力并没有白费，农场的收获多了，但效益却依旧很低。

小说通过对比前后两任主任的不同管理方式和处事原则，告诉我们，在那个时代的中国，很多地方都是靠人情关系，而不是靠本事、靠业务、靠科学；一个人只有处事圆滑以及强大的人际背景关系，才可以在社会上寻求一席之地，否则，只能是无能无力。

我深深地为尤主任感到悲哀，他是那么的认真负责，他事必躬亲、事无巨细，却得不到工人们的支持。

老舍先生写的贫血集不仅仅是自己身体的贫血，更是是整个中国当时社会的贫血。

3

《不成问题的问题》阐释了中国人自古以来的性格弱点：任何的问题只要不伤及面子，就能够大事化小、小事化了。

人际关系是社会的主要问题，只要人际关系没有问题了，其他任何都是“不成问题的问题”。

再放眼看看我们现在所生活的社会，人情关系依旧很重要，但相比而言，更重要的是实力。

当今的社会，是一个非常注重公平的社会，这种大环境有利于我们每一个人的成长。

丁主任的做法让我们嗤之以鼻，他消极怠工，不会管理，他会的只是八面玲珑，但是就这样一个人，他却可以做到笼络人心。

在我们的工作中，我们应该事必躬亲、事无巨细，但我们必须不能墨守成规，要学会妥善的处理与领导和同事之间的关系，毕竟工作中的人际关系相处好了，才更有利于我们的工作，更有利于我们的成长，更有利于我们实力的累积。

以上的所有内容，都是我看完老舍《贫血集》的感受，真正的读完这本书，我们才能才知道这本书的力量在哪里，这本书的“健旺”在哪里。

（文：周生强）

一群积极向上的人，每天分享一篇原创文章，有干货，有感悟，有思考，也有温情，少有鸡汤；偶尔会做下书籍简介。

还会有赠书活动哦！

更多精彩详见微信公众号：精英读书会sq，扫码关注我们吧~