HR菜鸟成长记

距离16年毕业，也已经有整整一年了。回想这一年，我做了什么，我成长了多少，我成就了多少，实在是拿不出手来献丑。由此，希望纪录下点点滴滴，去总结思考，升华自我。

人力资源之路，纯属是个意外。当时填志愿选专业的时候没有太多的想法，我一个我很崇拜的表姐告诉我，HR这个行业挺好，适合女孩子。于是就踏上了人力资源不归路(当然了，转行永远都不会太晚，只要你有决心)

讲真，大学四年并没有学到多少专业上的知识，教科书与时代的发展逐渐脱轨。大学老师们千篇一律的把教科书的内容搬到PPT上。期末考试上背的重点知识也早已忘记，甚至是差点实习面试的时候背不出人力资源六大模块的渣渣学习能力。

真正地开始实践是在大三下学期的时候。当时碰巧面上了当地一家比较有名的制造型集团企业。作为一个实习生，标准的又乖又听话，绝对不敢造次。上级领导是个陷于安逸的生活，但有个优点是乐于表现自我，带着我做了几个听起来还蛮互联网转型的项目，比如做招聘微信公众号，比如年轻化的校招，比如做了一些招聘文件的改善。

后来再到了某一线城市的外包企业，蛮有感触。外包非常锻炼人，这个不可否认。面对各种各样的拒绝，面对各种甲方公司的要求和变动，面对巨大的招聘压力。其实回想起来，也很庆幸。遇到了当时的老大。老大也是第一次做老大，但她非常努力而富有想法。在带人方面，更多的是给予解决问题的思路，而不是答案。授人以鱼不如授人以渔，就是这个道理。她给我的影响最大，以至于现在的处事风格多多少少有些她的影子在。

然后到现在，开始脱离乙方，接触某中大型互联网企业的HRBP。以我现在的资历，其实可以理解为是HRBP助理。刚入职的时候讲真不是很适应甲方的节奏。但永远都是需要人去适应环境的。现在也已经慢慢地把握节奏。

以上是接触HR行业以来的叙事，希望接下来给大家分享更多HR方面的实践心得。