20190226我思故我在60/1000工作006坚定目标

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今天小呆和我们随便聊聊，就讲到坚定目标的问题。

提到一个现象就是我们现在没办法做到在没有完成自己的目标的情况下不离开位置，坚持结果，并说这是一个良好的习惯。

我想了想我养成的很多良好习惯是在平时的生活中的，而这些习惯是带给我很大改变。而在工作当中倒是没怎么注意良好的习惯的培养，而且自己做的事情也只是浅显的规划，总是做重复性动作，让自己心生倦怠。

我想这也是一个心理表征，做事情的一个非常必要的心理表征，然而即便是刚开始老雷给我们讲这些东西的时候，我只是听听就算了，并没有放在心上，或许以我当时的领悟能力，直接给领悟不了，不知道这代表着什么。

现在看来，这是一种心态，我一直在思考名单的拨打方法，客户的解Q方法，意向客户的跟踪方法，卖点如何抛法，然而对于这种坚定的心态却思考甚少，直接忽视。

按照我现在的理解，这种良好的习惯 不达目标就不休息是一种目标感非常清晰的表现，知道自己要做什么，今天要达到什么结果，必须要达到什么结果，而自己为了达成目标必须放弃什么，必须做到一些什么事情，付出，不计成本的付出，而这就是目标感，自我激励，而这对我来说或许现在没有那么强烈。既然对自己没有要求，又何必去拼命呢，得过且过吧。

这是不是就是我的心态。即便是我的关系极好的一个同事，对自己一个月的目标也没有清晰的规划。虽然说她说自己知道就行，但是没有勇气表达出来，这不禁要让人怀疑不敢声明自己的目标难道就会全力以赴了。虽然之前他也确实达到了自己的五年目标，然而那依然是过去，今天不同于昨天。

目标的实现需要有计划。如果我都没有给自己定计划，又何来实现一说呢。

制定目标有一个smart原则。具体的 可衡量的 可达到的 相关的 明确截止日期的 自己做什么可以缩短现实与目标之间的距离。

我已经好长时间没给自己制定目标了，因为我已经迷失了，现在终于走回来的感觉，想想自己能做什么。

我给自己找了一个目标，婷，因为感觉我们俩底子差不多，而且目前状态也差不多，只不多我好像没有她那么勤奋，这是我不如他的地方。

我争取向她看齐，跟他走。这周他已经有一个，而我还是待定状态，我要进跟着他，争取超过他，这是一种方法。

另外就是把大目标拆解成每周必须要完成的目标，誓死完成任务。

这周就剩两天了，必保一张吧，达成目标后前一定要践行不离椅子的原则，目标清晰。另外我看了柳比歇夫的时间统计法，发现《奇特的一生》这本书中有很多值得我学习的地方，比如五年一个整理，对人生方向做个梳理以及下一个五年的计划，方向。这是我不曾想到的规划。另外就是把时间记录的精细一些，哪怕是上班时间，同样统计完之后可能让自己对时间把握的更加精确，更加知道自己在做什么。有助于优化目标。

今天还有一个主题，就是以后为了提高我们的水平，需要早上或者晚上听录音学习提高，这是后面需要提上日程的一件事，好开心，终于有更多的学习和反思时间了。

另外针对影响工作目标达成的其他能力的修炼也需要不断的刻意练习，比如说沟通能力，情绪管理能力，还有话术整理，销售书籍查看等等一些事情需要排上日程做下计划，这也是柳比歇夫的工作内容和记录内容，而我却做得不到位，没有计划，何来后续的调整之说。没有记录就不知道自己在干嘛，花了多久，这是我需要认真思考记录的东西，本月底的时候花时间做计划。月度计划，季度计划，年度计划。