Day6

《见识》

第六章 职场的误区与破法

字数:780

说说这些年职场上踩过的坑

很惭愧职场打拼20余年,增长的只是工龄,没有做出引人为傲的业绩,更没有积攒出打拼事业的资本。通过吴军老师对职业发展误区的解读,总结出自己在职场上踩过的几个大坑。

一、把单位当避风港湾,求一生安枕无忧

早期入职国企的员工,绝大多数都会有一种认知误区,一朝入职,终身有保障。父辈们享受国企温水的圈养,一路干到了退休。但对于年轻一代来说,提前放养在看似舒适实则是没有任何竞争力氛围里,工作慢节奏,低效低能的管理体制,足可以把一个斗志昂扬的年轻人,熬成一事无成的油腻中年人。

真正能给自己保障的,是足够有能力的自己。拥有长期投资自己的思维模式,关注个体的成长。

二、工作和职业分不清,没有目标管理的概念

工作是谋生的手段,维持基本的生存需要,而职业是我们一辈子要从事的事业。既不懂得设定工作目标,又没有清晰的职业规划。错误的将工作与职业混为一谈,把精力浪费在重复已掌握的技能上,缺乏对业务技能的创新与深挖。工作一靠领导分配,二靠惯性驱动,自觉性差,效率低下。目光短浅,没有大局意识,停留在低价值区。

专注个人技能提升的同时,确定职业发展方向,做好未来五年的目标管理规划,制定切实可行的风险防范措施。

三、不擅长人际交往,缺少沟通智慧

始终抱有“独善其身”的狭隘理念,不注重联机学习。困囿于闭门造车的尴尬境地,害怕暴露自己的不足与浅薄。拥有玻璃心,内心脆弱,害怕与人冲突,不能真正敞开心扉的与人交流沟通。渴望与别人链接,渴望被别人关注,但总是冲不破自我设限的怪圈,被人误解为自视清高。

人本身就具有社会属性,生活在各种关系之中。与书学,与人学,掌握必要沟通技巧,用真诚打动人心,平衡好社会、职场与家庭三方面的关系。

职场是人生的修炼场,保持终身成长的心态,正视自己的不足。踏实向前走好每一步,吸取过往的经验教训,不惧未来。

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