谈谈劳务之工资不分包新方式助力解决农民工欠薪问题

据《人民日报》最新文章,关于建筑劳务用工欠薪问题的探讨,有以下三个方面的收获:


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2016劳务新政策

1、实行工资不分包,由劳务总公司负责薪资的发放工作,将从源头处,将农民工工资发放和材料物资费用进行区区别,从而由总包企业进行劳务人员的薪资发放,减少了层层下发,在多个组织、部门处进行资金的流转,也降低了资金被截留、挪用的可能性,并且降低了风险和成本。

2、责任明确,法律主体清晰。不再像以前那样,农民工工资问题,“年年清,年年欠”累计不变,明确的工资发放主体,将使得政府的人社部门更好地为农民工欠薪问题找到解决源头,一步到位。不再是三方,甚至多方追讨。

3、薪资的内容和时间、明细都得到明确确认。农民工在薪资问题不纠结,能够及时查看,及时沟通,及时解决问题。极大地降低了因为农民工讨薪的可能性。

作者:成都劳务公司 四川宝航人力

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