学习在工作中的运用与体悟

        小时候在学校学习期间，认为学习就是把知识学会，考个好成绩，用那一纸文凭就可以换来自己想要的幸福与快乐。

        长大后走入社会，才明白，文凭只能是那个阶段你要走过的一段路程。

        通过素配平台的深层学习，才让我深深明白了学习在工作中的运用。首先要给自己定位好身份。假如我是一位中层管理人员。在这个角色中我的职责和任务是什么？我能在工作中服务哪些人？如何能做到承上启下，非常准确将上层的意思传达到位，并且让员工真正看到企业的希望和未来，愿意追随这支团队？透过了解和分析，只有这两方面可以让员工能够留下来：

1.能够有足够的经济支撑

2.有强大的精神鼓励

如果有其一，可以留住一部分员工。假如二者并存，那么企业的发展走入深层管理。否则管理起来会有些难度。

假如我给自己定位员工：那么我来到这个企业能做什么？会做什么？如何能做好本职工作。职责范围内是否用心？是否耐心？是否耐性？别问老板给多少钱？问问自己值多少钱？是否真的能够扛起工作的责任？

    通过一段时间的学习实践，我明白了人与人之间没有高低之分，只是分工不同。工作中出现不同意见和建议是企业发展必然存在的现象，因为没有完美的个人只有完美了团队。无论处在什么位置，利他利己才能不失选择。让我非常受益的是有同学们的帮助，让我在不断的成长！