银行又涨薪了，这家人均工资夺冠，薪资达……
银行员工薪酬一直都是社会关注的热点。哪家银行薪酬高？哪家银行福利好？为什么银行员工总觉得自己赚的没有新闻上说的多？盈利能力强的银行收入一定高吗？随着财报季披露进入中场，36家A股上市银行，已经有超过一半披露年报，受人关注的银行薪酬情况也浮出水面。
据“券商中国”梳理已披露的包括国有大行、股份行、城商行和农商行在内19家银行发现，整体而言绝大多数银行的员工费用(含工资和五险一金等福利费用)支出都是上涨的，但是在受到金融科技应用迭代加速之下，优化减员也在不少银行发生，尤其是国有大行，2019年19家银行合计减员4000人。
人均薪酬方面，按照银行披露的银行集团员工总人数，如果刨去五险一金等福利费用，单纯以员工工资口径计算，平安银行以人均48万元的年薪位居第一位，招商银行和民生银行分别以44万和42.9万元紧随其后，2019新上A股的股份行浙商银行位居第四，人均年薪42万元，光大银行人均工资28万元最低，比平安银行员工人均少20万元。
跟以往一样，股份行和城商行薪酬较高，农商行次之，国有大行最低。2019年，六大行员工总薪酬支出集体上涨，合计薪酬支出约为5310亿元，同比上涨约4.6%。从各家银行员工平均薪酬来看，均超过26万。其中，交通银行领跑六大行，人均薪酬为37.5万；建设银行同样迈过30万大关，为30.5万；农业银行员工平均薪酬为26.8万，其余三家都在26-30万元之间。
从银行类型来说，如上所述，依然是机制灵活的股份行占据优势，员工薪酬颇具竞争力，而国有大行由于限薪以及人员众多，人均工资在银行中垫底，甚至比一些地方的城商行和农商行都低，这也使得不少国有大行的人才流入股份行和地方银行。
通常来说，银行的员工薪酬主要体现在利润表中的“业务及管理费”栏中的“员工费用”，员工费用再细化为工资奖金和社保、住房公积金、工会经费培训费等项目，其中细化项目中的“工资奖金”属于员工工资。
整体而言，员工费用都是银行需要给员工承担的成本，员工费用的上涨也包含了员工工资上涨在内。从绝对数来看，国有大行由于员工人数众多，员工费用支出也是最高的，动辄千亿规模也不罕见。
员工费用支出上千亿元的银行主要有工商银行、农业银行和建设银行，2019年员工费用分别为1269.5亿元、1242.67亿元和1057.84亿元，分别同比增长4.85%、0.5%和3.65%，员工人数分别为44.51万人、46.4万人和34.71万人。
紧随工行、农行和建行的是中国银行，2019年员工费用907.62亿元，同比增长6.28%，员工人数30.93万人。
招商银行和邮储银行员工费用支出旗鼓相当，分别为514亿元和500亿元，但是在招商银行员工费用稍多14亿元基础上，该行员工人数不及邮储银行的一半，招行和邮储银行员工人数分别为8.46万人和17.44万人。
交通银行是6家国有大行中员工费用支出最少的，员工费用为329.27亿元，同比增长9.77%，员工人数8.78万人，这意味着，交行员工人数比招行要多3200人，但是员工费用支出却少了约185亿元。
延伸阅读：
新冠疫情蔓延银行家如何处理公司坏账？
旨在遏制新冠疫情扩散的措施颠覆了经济生活的每个角落，让全球所有行业陷入停顿。整体经济所发生的变化，对为其提供融资的银行产生了深远影响。金融监管者迅速做出了得力应对。然而，下一步的行动应该慎思。
在企业和个人因收入枯竭而无力还债之际，减轻他们的负担至关重要。银行处于激发他们重启经济活动的首要地位，尤其是在欧洲。在欧洲，银行而非资本市场，是企业主要的融资来源。但迅速减轻金融机构的痛苦，也意味着要相信他们不会重蹈以往的错误和恶行。
在初期的一些迟缓进展之后，监管机构过去一个月出手干预的广度和深度令人瞩目。这是欧洲央行自承担欧元区货币监管部门和首要银行业监管者的双重职责以来首次应对危机。该行迅速拿出了可资利用的工具，推出了注入流动性的全面计划，尤其是面向中小企业的贷款。
另外，在欧洲和美国，监管机构给银行留出了吸收潜在损失的空间，让它们可以动用在经济繁荣时期积累的、在必要时释放的资本缓冲。面对严重性和潜在持续时间均可能成为二战以来之最的经济衰退，也理应如此。
然而，进一步放松或推迟新会计准则的实施将有些危险。新会计准则要求对未来的不良贷款预先计提损失。正如我在3月早些时候新冠疫情恶化时所指出的，让银行把坏账掩盖起来绝非良策。彭博新闻社25日报道称，欧洲国家的监管当局正在考虑暂停实施2018年生效的《国际财务报告准则第9号》(IFRS 9)的部分规定，其中要求银行必须提早就可疑贷款计提损失。彭博看到的一份文件显示，做此调整之后，如果投资者认为其掩盖了资产负债表的风险，就可能会对银行失去信心。
监管者不应低估这种担忧。欧洲的银行刚刚完成了对一定程度上有违其信贷政策目标的不良贷款的清理。我们无从知晓各家银行是否真正吸取了过去的教训，但最近的银行救助表明，各国政府往往倾向于对规则进行过度的灵活变通。
欧盟正在研究是否应当制定更明确的指导方针，以杜绝向违反资本充足率要求的银行提供救助的行为。这种行为屡禁不止，彰显了监管环节的薄弱。
这就是为什么放松IFRS 9的要求也有问题的原因。欧洲央行和英国央行都已表示，银行可以灵活运用新会计准则来估计贷款损失，从而帮助它们度过客户停止还贷的时期。一旦经济复苏，这些客户中的许多人就很可能还得起他们的房贷或一般贷款。
正如欧洲证券与市场管理局(ESMA)所指出的那样，在评估不良贷款方面给予多大的透明度将取决于银行。ESMA表示：“应在中期财务报告中充分披露信息，这样投资者才能了解年度财报期结束后发生的重大事项和交易。”
即使在最好的情况下，银行资产负债表的信息都在某种程度上无法获知。因此，让银行对于如何计量坏账拥有更大的灵活性只会增加不透明性。
在为暂缓实施不良贷款相关规定而游说政府的同时，各家银行也纷纷承诺为保存资本将会推迟甚至可能取消派息。西班牙国际银行(Banco Santander SA)将推迟发放股息，其高管将把部分薪酬捐给一家抗疫慈善机构。
鉴于银行高管已经获得的财政和监管支持力度，他们理应全力以赴，来确保银行的抗冲击能力，包括用牺牲个人经济利益的方式。如果他们想要留住投资者的信任，就要向大家表明他们已经改变了行事方式。（撰文/Elisa Martinuzzi 编辑/马杰 翻译/王忠）
更多阅读：
整理编辑：商周君
可点击下方图片订阅最新杂志！
◆◆◆ ◆◆
点击你感兴趣的关键词
立即获得关于TA的更多信息！
......
