874万毕业生何去何从？上市公司员工最高日薪7500元，科技医药行业薪酬提升潜力大

今年毕业季注定非比寻常，据悉2020年全国高校毕业生总人数将达到874万，较去年增加40多万，再创新高。受疫情影响，2020年初至4月26日，注册公司数量达520万家，注销公司数量超715万家，注销数量远超注册公司数量，就业压力相对较大。

一则调查显示全国6.5亿网民月收入不足5000元，有网友晒出几十万，甚至百万年薪时，网友直呼太扎心。该找什么行业，哪个行业工资相对可观，发展前景好，这应该是困扰所有毕业生的问题。

证券时报·数据宝统计，以往高薪行业集中在银行、非银金融以及房地产行业，2019年这一局面是否有所改变，高薪潜力行业有哪些？最大方公司花落谁家？最抠门公司又有谁？

疫情影响，市场大环境发生改变，部分用工需求量大的产业也浮出水面。年报披露收官之际，数据宝奉上一份全面的行业薪酬文章，从数据角度为大家求职方向提供一些参考。

薪酬水平逐年提升

薪酬是反映公司治理水平的一个重要指标。数据宝统计显示，以员工人均薪酬（非高管）中位数来看，上市公司近5年员工薪酬逐年提升。2019年员工薪酬中位数达到13.04万元，较2018年增长8.82%，过去三年的薪酬增幅均维持在10%左右。科创板公司员工薪酬整体水平较高，2019年员工薪酬中位数超过18.5万元，2018年超过16.5万元。

与此同时，高管薪酬也在逐年增加，2019年高管人均薪酬中位数超过40万元，历年增幅同样保持在10%，数据说明公司对待普通员工和高管是相对公平的。

上市公司员工薪酬集中在10万~20万

按照薪酬范围划分来看，低于5万元年薪的公司数量占比最少，不到1%，多为ST类型公司。位于10万元~20万元之间的公司数量占比超过50%，5万年~10万元薪酬的公司数量占比超过两成。高薪行业公司占比较低，其中超过50万元的公司占比不到2%。

上榜前100家公司员工薪酬40万元+

数据宝根据2019年度员工薪酬（期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+报告期内现金）进行排序，剔除员工数异动较大的公司，上榜前100名的公司中，人均薪酬（不含高管）超50万的公司接近半数，3家公司人均薪酬超百万。与2018年薪酬榜相比，有47家新进入前100强，50万以上薪酬公司增加了24家。

位居榜首的是渤海租赁，公司2019年人均薪酬大幅提升，超过190万元/年，较2018年提升1个名次。按照250个工作日，渤海租赁日薪平均超过7500元。2018年度薪酬榜居首的新潮能源，2019年以170万元/年的薪酬居次位。以上2家公司可以说对员工非常大方，高管人均薪酬均不及员工薪酬水平。海德股份成为新进的百万年薪公司，员工人均薪酬超过107万元/年，位居榜单第3名。

薪酬榜中，仅有4家科创板公司上榜。其中澜起科技以接近84万元/年的薪酬位居榜单第8名，其余3家薪酬均低于50万元，分别是聚辰股份、晶晨股份及中微公司。

招商证券为薪酬榜中名次提升较大的公司，由2018年的82名提升至2019年的19名，人均薪酬由2018年的低于40万元提升至60万元以上。名次下降的有华夏幸福、中华企业、华远地产等，与2018年相比这些公司薪酬水平没有较大幅度变动，主要因其它公司薪酬大幅提升所致。

科技医药行业薪酬提升空间大

毋庸置疑，金融、地产一直都是高薪职业，以中位数计算，银行业2019年员工薪酬中位数超过40万元。那么入职哪些行业薪酬具备提升空间？与2018年相比，金融行业、电气设备及国防军工2019年员工薪酬中位数增幅均超过10%，传统行业薪酬略有下降，如采掘、农林牧渔等。

与2016年相比，10个行业过去三年累计增幅超过了30%，TMT行业薪酬增幅整体较高。电子、通信行业员工薪酬增幅超过了40%，医药生物过去三年累计增幅超过了39%；计算机行业过去三年员工薪酬累计增幅接近35%。房地产行业仅小幅增长，综合行业2019年员工薪酬为近5年来最低水平，不到9万元。

值得一提的是，在今年疫情期间，国家大力支持新基建建设，而抗疫相关的医药公司也发挥了重要作用，这些行业的薪酬在今年或将有较大提升空间。

毕业生最希望入职计算机相关公司

根据调查显示，毕业生期望入职行业首位的是计算机相关公司，占比超过25%，其次是文化、传媒相关行业，占比也超过10%。

需要说明的是，受到疫情的影响，倒逼公司和员工走进直播间，强烈的需求也催生了直播行业人才需求量的逆势猛增，行业缺口也较大。根据智联招聘报告显示，直播行业人才招聘职位数在一个月内同比上涨84%，招聘人数增幅翻倍。其中，直播相关兼职岗位的数量同比增长166%，是全职岗位增速的2倍有余。

这些高期望及高需求行业的薪酬水平又是如何？从细分行业来看，软件开发、影视动漫及信息软件行业2019年员工薪酬中位数均超过18万元。其中软件开发员工薪酬中位数超过18.5万元，超过了75%的上市公司，较2018年小幅提升；网络直播行业员工薪酬中位数低于17万元，超过60%的上市公司，薪酬下降可能与行业景气度不佳有一定关系。

874万毕业生何去何从

据悉，2020年全国高校毕业生总人数将达到874万，较去年增加40多万，再次创下新高。另外，2020年初至4月26日，注册公司数量达到520万家，而注销的公司数量超过715万家，注销数量远超注册公司数量，可以判断国内工作岗位数可能要低于2019年，就业压力有多大可想而知。

高薪行业好比象牙塔，人人都想攀爬至职业生涯的顶峰，但机会总是留给有准备的人。根据智联招聘调查数据显示，有相关实习经历、求职目标明确和社会实践经验丰富是毕业生获得offer的主要原因。在就业压力越来越大的环境下，提前做好职业规划是相当重要的。