JAVA码农到百万年薪的架构师体系，资深大牛给予Java架构技术学习路线，如何成为一名资深架构师

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视频课程包含：

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39套精品课程介绍：

1、39套精品是掌柜最近整理出的最新课程，都是当下最火的技术，最火的课程，也是全网课程的精品；  

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第一套：【系统学习】高并发大型电商详情页系统的大型高性能与高可用缓存架构实战视频教程

第二套：【项目实战】4套Spring Boot基础到精通，实战与原理分析，微服务架构应用视频课程

第01套.Spring boot入门到精通视频课程

第02套.SpringBoot全套教程2018年更新

第03套.SpringBoot微服务架构应用

第04套.Spring Boot实战与原理分析视频课程

第三套：【微服务课】Spring Cloud微服务最新技术入门到精通视频教程

第四套：【微服务课】5套Docker基本概念与架构，Docker构建微服务，Docker到Kubernetes之技术实战视频课程

第01套、Docker基本概念与架构

第02套、Docker云计算与自动化实践

第03套、Docker实战系列课程

第04套、Docker构建微服务实战

第05套：Docker到Kubernetes技术系列实战视频教程

第五套：【2套项目实战】微信支付实战，支付宝支付实战，公众号网页支付实战，web商城支付系列实战视频课程

第01套.【项目实战】微信支付实战视频课程—公众号网页支付实战（ Java版）

第02套.【项目实战】支付宝即时到账web商城支付系列实战视频课程 （Java版）

第六套：【项目实战】微信二次开发实战JAVA版，微信验证，微信公众平台，智能客服，微信菜单定制，人脸识别系统视频课程

第七套：【并发编程】Java高并发编程，线程安全深入解析，锁原理，同步容器，实战讲解视频教程

第八套：从无到有搭建中小型互联网公司后台服务架构与运维架构视频课程

第九套：【系统学习】深入理解spring架构与原理从设计模式与原则理解Sring视频课程

第十套：【项目实战】设计模式综合项目（实战），设计模式综合应用的实战案例视频教程

第十一套：【项目实战】软件系统功能设计（实战）训练（6个设计案例，真实项目功能需求）视频教程

第十二套：【系统学习】Java数据结构和算法精讲版（数组、栈、队列、链表、递归、排序、二叉树、红黑树、堆、哈希表）视频课程

第十三套：【系统学习】Java虚拟机，深入JVM内核-原理，诊断与优化+内存模型+虚拟机原理

第十四套：【项目实战】Java8新特性原理，高级进阶实战视频教程

第十五套：深入Java程序性能调优视频(阿姆达尔定律、缓存组件、并行开发、线程池、JVM调优)

第十六套：【系统学习】Elasticsearch基础到深入，底层深入解析，结构化搜索，全文检索高级案例实战视频课程

01.Elasticsearch基础到深入，底层深入解析，结构化搜索，全文检索高级案例实战视频课程-基础篇

02.Elasticsearch基础到深入，底层深入解析，结构化搜索，全文检索高级案例实战视频课程-高级篇

第十七套：【中  间 件】3套ActiveMq，RocketMQ，RabbitMQ中间件架构，基础到精通高级实战视频课程

01.【中  间 件】ActiveMq中间件基础到精通高级实战视频课程

02.【中  间 件】JAVA-ACE架构师系列课程 Rocketmq

03.【中  间 件】RabbitMQ中间件基础到精通，消息订阅视频课程

第十八套：【中  间 件】Kafka原理剖析及实战演练

第十九套：【数  据 库】4套Mysql，从小白到大神，数据库查询优化，大型分布式集群，数据库运维视频课程

01.【数据库】Mysql从小白到大神

02.【数据库】MySQL高级大型分布式集群，主从复制，负载均衡，数据库中间件视频课程

03.【数据库】MySQL数据库查询优化

04.【数据库】MySQL数据库运维全套视频教程 阿里巴巴DBA讲授

第二十套：【数  据 库】2套Oracle引航，深入，性能优化，高可用，海量数据库设计视频课程

01.【数据库】oracle五部曲

             

02.【数据库】Oracle性能优化视频教程

第二十一套：【数  据 库】Mycat从基础到精通，分布式数据库中间件视频课程

第二十二套：【3套项目实战】Apache Shiro权限框架实战Springboot与Shiro整合+项目案例+权限设计实现视频课程

第03套.【项目实战】Apache Shiro权限框架实战+项目案例+权限设计实现视频课程

第01套.SpringBoot与Shiro整合-权限管理实战视频

第02套.Shiro基础到精通，原理与架构视频课程

第二十三套：【系统学习】spring+quartz的分布式任务调度及源码解析视频课程

第二十四套：【项目实战】Dubbo分布式系统架构-第三方支付项目的系统架构实战视频教程

第二十五套：【微服务课】基于支付系统场景的微服务架构的分布式事务解决方案视频课程

第二十七套：【项目实战】日志分析之ELK stack实战视频教程

第二十八套：【项目实战】Zookeeper分布式系统开发实战视频课程

第二十九套：【项目实战】疯狂讲义Activiti6.X工作流进阶与项目实战，Activiti整合Drools视频课程

第三十套：【项目实战】P2P互联网金融平台项目SSM+Redis+Mysql+Bootstrap+JQuery视频课程

第三十一套：【项目实战】P2P网络借贷平台项目SSH+Redis+ActiveMQ+POI+Shiro+AngularJS+Nginx+Quartz视频程

第三十三套：【项目实战】大型分布式电商系统redis+solr+Linux+nginx+springmvc+mybatis电商项目

第三十四套：【项目实战】大型分布式电商系统redis+solr+Linux+nginx+springmvc+mybatis电商项目

第三十五套：【架构师课】站在架构师的角度架构属于自己的项目框架（ORM、MVC、IOC框架）视频课程

第三十六套：【架构师课】架构师必备大规模高性能分布式存储系统设计与实现视频课程

第三十七套：【架构师课】Java高级系统培训架构师课程148课时（阶段一）（maven+spring+mybatis+git+memcached+activemq+nginx+内存调优）

(01-07)Java架构师之Maven和Git课程

(08-30)Maven+Git+Spring+Mybatis+X-gen基本业务功能块构建

(31-42)Java架构师之Ngnix入门到精通

(43-57)Java架构师之Varnish入门到精通部分

(58-70)Memcached+Nginx+Varnish内存调优缓存机制部分

(71-100)Java架构师之ActiveMQ消息存储持久化+Spring+JMS+Queue队列部分

(101-131)Java架构师之MongoDB入门到精通课程

(132-142)Java架构师之MogileFS部分+Nginx+Memcached的集成课程

(143-148)Nginx+Varnish+ActiveMQ阶段小结和整体部署

第三十八套：【架构师课】Java高级系统培训架构师课程116课时（阶段二）（分布式事物+单点登录+高并发+性能优化+逻辑层处理+数据库性能优化）

(1-23)、分布式架构和部署部分

(24-50)、高并发和Web层的性能优化部分

(51-98)、逻辑层处理和性能优化部分

(99-110)、数据层处理和性能优化部分

(111-116)、数据库性能优化

第三十九套：【架构师课】Java高级互联网架构师系统培训班课程（nginx+redis+zookeeper+activemq+storm+dubbo+netty+jvm+并发编程锁+项目实战）

高级互联网架构师（源码资料）

高级互联网架构师（项目实战）

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

对于工作多年的程序员而言，日后的职业发展无非是继续专精技术、转型管理和晋升架构师三种选择。

架构师在一家公司有多重要、优秀架构师需要具备怎样的素质以及架构师的发展现状三个方面来分析

程序员如何才能晋升为优秀的高薪架构师？

希望通过本文让程序员们了解架构师的市场行情，了解架构师的发展前景，并帮助你更清晰地做出职业规划。

架构师在一家公司有多重要

架构师对一家公司、一个项目有多重要？我们来看一看调查的数据——

架构师在公司中担当着「IT架构灵魂人物」的角色，因为他们不仅做着架构师的本职工作，还同时做程序开发，写核心代码。另外，架构师依旧是技术高手，编程能力依然是一流的。

从图表结果来看，我们可以认为架构师是一家公司的IT架构灵魂人物，他必须具备出色的设计能力、编程能力和沟通能力，在完成本职的架构工作外，还要协调好项目中人员的关系，做出合理的分工，最终完成全部工作。

架构师是程序员个人发展的一条道路，在一家公司里有着极为重要的地位，是团队的关键人物，担当着重责。

软件架构师李先生这么比喻道：「架构师的工作就像是他打造一棵树的主干和枝干，然后程序员们让这棵树上长出树叶和果实。」

一名架构师必须能够写出他亲自设计的系统中最难以实现的那段核心代码，种出主干和枝干，才能将“冒芽开花结果”的重担交给开发团队来做。

既然架构师是「灵魂人物」，那么，成为一名架构师，需要具备怎样的素养呢？

优秀架构师需要具备怎样的素质

担任全栈技术架构师三年的刘先生表示：「架构师虽然经常需要做一些分工的工作，涉及到一些管理层面，但在我看来，它并不算完全的管理，更考验沟通能力和他的设计能力。」

在具体分析架构师该具备的素质前，我们首先了解下架构师的主要职责有哪些。我选取了平台上企业对JAVA架构师、前端架构师、爬虫架构师发出的面试邀请，我们先来看一看企业对架构师这一职位的需求描述是什么——

企业对Java架构师的职位描述与职位要求

企业对前端架构师的职位描述与职位要求

企业对爬虫架构师的职位描述与职位要求

可以看出，企业无论是招哪一类架构师，都会要求他们具有多年从业经验，有过项目开发经历，精通多门编程语言且熟悉数据库。

本次我采访了多名架构师与程序员以及CTO，综合他们的描述，总结出架构师的主要职责为以下四点——

1 确认需求

架构师要懂得用户需求，理解用户真正想要什么，这使得架构师必须要和分析人员不断沟通，反复确认需求规格说明书，以此来保证他精准清楚用户需求。

项目经理刘先生在受访时说：「架构师会与很多人沟通，例如开发人员，例如我们项目经理，有时甚至是用户本身。架构设计的目的很明确，目的是什么呢？挖掘用户需求。」

2 系统分解

在架构师认可需求规格说明书后，架构师已明确用户需求是是什么，这时候便看架构师的分解能力了。

通过入职的全栈技术架构师周先生从「纵向分解」和「横向分解」和我们说明了系统分解是什么——

「一般分为纵向分解和横向分解，纵向分解是将整个系统分层，从而将整体系统分解成下一级的子系统与组件。横向分解是在系统分解成不同的逻辑层或服务后，对逻辑层进行分块，确定层与层之间的关系。」

3 技术选型

在系统分解后，架构师会最终形成软件整体架构，接下来，架构师的职责是技术选型。

「前端到底用瘦客户端还是富客户端呢？数据库是用MySQL还是MSSQL又或是Oracle呢？」架构师张先生在接受采访时说，「在了解用户需求后，分解完系统后，技术选型是非常重要的环节，提出各个方向，我再进行评估。不过，很多人都以为架构师是有决定权的，其实不是，架构师没有拍版的权力，决定由项目经理来做。 」

架构师在技术选型阶段会提供参考信息给项目经理，项目经理再从预算、进度、人力、资源等各方面情况来权衡，最终确认。

4 制定技术规格说明

如前文调查显示，架构师在项目开发过程中是「灵魂人物」，并且要具备协调组织能力和懂得人员分工。

在制定技术规格说明阶段，架构师要协调起所有的开发人员，架构师通常会用技术规格说明书与开发人员保持沟通，让开发人员能从各个视角去观测、理解他们负责的模块或者子系统，确保开发人员能够按照架构意图实现各项功能。

在了解架构师的职责后，再来看看架构师该具备什么能力才能成为一家公司中的「灵魂人物」。我们先来看一下调查数据——

37%的受访人认为架构师的设计能力最重要，技术实力重要度排在第二占了24%，沟通能力则排在第三，占比14%，管理能力在大多数架构师眼中并不是最重要的，仅占了7%。此次，我们详细分析排在前三的能力。

1 设计能力－擅长整合分析

架构是过程，并非结果。

架构是架构师洞察内在结构、原则、规律与逻辑的过程，架构师要做到清晰理解系统，以及简洁描述，这是分析整合的能力。

一个架构师必须具备极强的分析能力，要做到根据产品宗旨和目标，分析清楚产品定位以及产品业务，再整合利用现有的技术领域，找出最佳方案，实现产品概念。

2 技术实力－实现产品规划

架构师首先要将代码写的清晰易懂，要能够实现功能，做到没有Bug，这要求架构师必须具备至少熟练掌握一门语言。

这是最重要的，每一名出色的架构师，必定是一位优秀程序员。架构师并不是纯粹的管理岗位，对那些爱写各式文档、画流程图、脱离代码、只说不做、高高在上的架构师，程序员们通常会称他们为——

PPT 架构师。

不懂编程的架构师的职业生涯必定是短暂的，无论如何都不可本末倒置，要想实现自己的职业规划，不能荒废自己本身的技能，技术是架构师赖以生存的最基本能力。

所以，不推荐不热爱编程的人去做架构师，对于团队工作和个人发展来说，都会带来糟糕的后果。

3 沟通能力－能够横向沟通

架构师必须参与项目开发全过程，包括确认需求、系统分解、架构设计、技术选型、制定技术规格说明、系统实现、集成测试和部署各阶段，在这一系列过程中，架构师会与各部门沟通交流。

一个产品会有多部门合作，架构师在其中的沟通极为重要，直接影响产品进度与质量。架构师不仅要与开发人员沟通，也要和项目经理、分析人员甚至用户沟通，来实现产品的各种可能性。

所以，对于架构师来讲，不仅有技术方面的要求，还有能够横向沟通的要求。

架构师的发展现状

成为一名架构师是程序员的职业发展道路之一，架构师的工作前景也是程序员们所关心的事情，采访了数名架构师，做出「架构师的发展现状」的相关分析。首先，我们来看一看架构师们想去怎样规模的公司——

可以发现，初创公司并不受到架构师们的青睐，架构师们更偏向进入具有一定规模已有成熟产业线的公司进行发展。

接下来，我们收集了近一年来架构师所收到的面试邀请数——

能够看出，最近一年来，企业对架构师的需求量是在逐步上升的。在了解企业需要后，我们再来看一看架构师的收入——

以上数据是两年来通过1入职的架构师年薪，20万以下和60万以上各占3%，20万至30万、30万至40万各占22%，40万至50万占比最大，高达34%，从现状年薪来看，架构师属于高薪职业。

高薪职业往往都担着巨大压力，对于架构师而言，他们在工作中面临的最大的困难又是什么呢——

协调人际利益占了35%，管理分工占了26%，这些与「人」相关的内容成为架构师在工作中面临的最大困难。对于能成为架构师的人来说，只要不是PPT架构师，基本都具备了对架构师而言最重要的设计能力和编程能力，所以最重要的有时并不是最困难的。

他们必须思考清楚用户最需要的是什么，同时协调好项目内部人员的利益关系，对于很多不擅于打交道的程序员而言，协调和管理的确成为了他们最头疼的问题。

受访的架构师们表示，面对协调和管理所带来的困扰时，不能着急，协调人员之间的利益、管理和分配工作量本身就是一件需要大量实践才能有成效的事情，成功的架构师们往往会选择从减压做起，而协调与管理，在他们看来，是一件水到渠成的事。