今天是XXX团队一年一度大组会的日子，小强和他的亲教练一起兴高采烈出发参加大组会，谁知路上一个不小心，教练掉进了路边的大坑，由于坑太深，教练自己上不来，让小强救她出去......
小强说：对不起，我-不-能-保-姆-你！这是你自己要面对的。我相信你是九牛之人，你自己可以上来的。
教练：相信个屁呀，这坑这么深，我怎么上去呀！
小强：相信就能看到！你就不能创造一下可能性吗！！！
教练：少废话！快把绳子扔下来。
小强：注意你当下的情绪，不要带着情绪沟通，要沟通你的情绪！
教练：快点吧，一会儿天都黑了。去大组会迟到了要罚钱的。
小强：感召我啊，你感召我救你上来啊。
教练：。。。。。气得肺子都快炸了说：我不上去了，爱咋咋地。。。。
小强：你看看你，又有情绪了，你这么多情绪，你还要不要你的目标了？我此刻收到了你的愤怒，请问你的愤怒对你的目标有没有帮助？
教练：我就是有情绪，我就是愤怒！你是不是有病啊？这么磨叽呢！
小强：你竟敢挑战教练！教练不在你挑战的范围！你还要不要我支持你？你还想不想上来了你！你还要不要向内看自己？你还要不要你的目标？
教练：小强教练，我错了，对不起，我不应该有情绪，我好好说，我求求你，快去找绳子把我拉上去吧，天就要下雨了......
教练变说边哭，我上有老，下有小。。。。
小强：很棒，开始向内看自己了，继续往下说，把体验和感受都沟通出来！
教练：通过这个事件，我学到了。。。我的体验是。。。我的感受是。。。我回看我自己。。。我过去一直以来的行为模式是。。。说了半个多小时。
小强：（此刻被教练感动得鼻涕一把泪一把）好，我收到你的迁善，我可以拉你上来，但你还要总结一下你自己，在这个事件中，你做得好的部分是什么，需要提升的部分是什么？
教练：我我我。。。。。我都还没上去，总结个鸟啊，能不能别这么多废话，赶快让我上去！！！
小强：收到你的对抗！我感受到你现在不在被教练的状态！你这种状态我怎么支持你？我拒绝教练你！
教练：我。。。。教练我错了，我求求你拉我上去吧，我上有老，下有小。。。
小强：（再次被感动得痛哭流涕），太感动了，我收到了，现在，大声告诉我，你是谁！！！收到了，我就拉你上来！
教练：（强忍着心中的怒气）仍然带着一副配合的表情说，我是一个。。。。。女人！
小强：没收到！收到你的表演！
教练用力装出喜出望外的表情：我是一个。。。。。的女人！
小强：把你的焦点放出来！
教练又加了几分恶狠狠的表情：我是一个。。。。的女人！
小强：别上脑！你个大上脑，走心，别走脑！
一转眼30分钟又过去了........
教练满脸煞白，口吐白沫，喊我是一个。。。。。的女人，嗓子都喊哑了。
小强这个时候兴高采烈的说：收到了，我现在就救你，我把绳子扔下去。你接着！
结果小强把一整捆绳子都扔下来了。
教练很郁闷的拿起绳子说：你这是干什么？这样扔下来，你怎么拉我上去啊？
小强：不这样扔我怎么扔啊？你怎么那么多的标准？你能不能放下标准，你就是太固执！
教练强忍怒气说：你应该拉住绳子的一头啊！
小强听后说：哦，对啊，于是就跳到坑中，拿了绳子的一头，说：现在可以了吧？
教练仰天嚎啕大哭：苍天啊，大地啊，我受不了了！！！
小强说：你怎么了？死火了呀？
教练：我要下车！！！
小强一听两眼发光：什么原因导致你想要下车？这一刻，你的体验是什么？你看到了你自己什么？你打算何时开始行动，你下一步怎么做？检视点是.....
教练：救命啊......
