从事人力资源工作，如何申请澳洲技术移民呢？
人力资源部门，大致分为4个职能：人力资源，培训，福利，员工关系。很多国外的机构，会专门设立4个职能部门各行其职，而国内很多机构统称为人力资源部，综合管理部等统一管理。
223111 人力资源顾问 Human Resource Adviser
223111 人力资源顾问 Human Resource Consultant
223111 人事部门官员 Personnel Officer
223111 劳动力规划分析师 Workforce Planning Analyst
人力资源顾问提供员工与人事管理服务，以支持机构的人力资源政策。
223112 招聘顾问 Recruitment Consultant
223112 招聘顾问 Employment Consultant
223112 卡司经纪 Casting Agent
223112 出版经纪 Literary Agent
招聘顾问负责面试应聘者确定其工作要求，推荐适合的职位，也协助雇主找到合适人选。
这里的招聘顾问，不单指公司内部负责人事任免的职员，也包括猎头公司，外服公司等负责招聘或推荐职位的工作人员。
这里介绍一下卡司经纪和出版经纪。与国内的习惯不同，国外的演员，艺人和作家，通常会雇佣自己的经纪人负责与制作公司，出版公司等机构之间的沟通合作，当然也有专门的经纪公司负责他们的日常事务，这些服务于艺人与制作／出版机构之间的经纪人，可以按照这两个职业申请。
223113 职场关系顾问 Workplace Relations Adviser
223113 劳资关系官员 Industrial Relations Officer
223113 工会官员 Trade Union Official
223113 工会组织者 Union Organiser
劳资关系顾问根据劳资关系政策与问题提出建议协助解决纠纷，代表工厂，企业，工会，雇员和其他团体协商工资与工作环境等事宜。
223311 培训和开发专员 Training and Development Professional
223311 培训主管 Training Officer
培训和开发专员计划，完善，评估培训发展方案，确保管理层与员工获得满足企业实现目标所需的技能与能力。
以上几组职业，均由VET机构评估，归属于B组。若申请人本科专业与其高度相关，需要5年内至少1年相关的工作经验；如申请人的专科，副学士，或者硕士学位与其相关，则需要5年内至少2年的相关工作经验；如果学历不具备相关性，那么5年内需要3年相关工作经验。
然而，由于2013年的疯狂申请，以上职业目前均无州担保，且人力资源顾问仍有大量积压。 人力资源方面，唯一幸存的，是这个职业：
132311 人力资源经理 Human Resource Manager
负责给人力资源经理评估的，是AIM，澳洲管理者协会。说是Manager，然而评估要求确是对Director的要求。
AIM对学历的要求不高，而是注重组织结构，与管理经验，评估期间也不要求雅思成绩，要通过职业评估，需要满足如下一些基础要求（其他要求或因人而异）：
＊ 隶属公司前3层，直接向总经理／总裁汇报。
＊ 下属2个管理层，直接下属不少于3人，下属的下属也不少于3人。
＊ 推荐人需要是总经理／总裁本人。
＊ 连续3年以上的相关职业经验。
从要求来看，AIM对企业的规模要求很高，想象一下，一个不少于12人的人力资源部门，是多大规模的一个企业？从申请材料的方面来看，AIM更是繁琐，所需的材料相较其他评估机构有2倍之多，足以见得该评估机构要求的严谨与苛刻。
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