2020年二建备考推进全过程(持续更新)

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二建报考人数

听说2019年,全国二级注册建造师报考预计达到230万人(2018年同期为220万)。通过率约为15%-20%。什么?你说这不是2019年最新数据?不好意思,楼主只是个普通人,这个数据也是道听途说回来,最新的数据我也不太了解。但是2019年全国高考人数的数据是在网上公布的,1031万人。对比两个数据,二建报考已经超过当年高考人数的20%以上,这大概是全国第二大的考试了。这说明啥?说明竞争很激烈,考试很难过?不对,我觉得这说明这证书很香......高考为啥这么多人考,因为它相对公平公正公开,通过它很多人改变了命运。那么同理,二建为啥这么多人考,各位可以自行脑补一下.....有句网上流传的段子“考二建可以养车,考一建可以养房”。

那么有人又说了,你一个没考过二建的在这里哔哔啥?

我觉得这只是辅助我推进备考过程的一种方式,有人觉得有用,有人觉得没用,还有人觉得耽误人生...我想先把看我这篇文章的人进行下分类:

1、已经通过了二建,拿到证书的各位。

首先我得感谢下这些前辈们中乐于分享的大神,我们这些还没考的同志可以从你们的分享中得到一些启发;其次我吐槽下过来吐槽我的前辈们,有这时间您还真不如去备考增项或者一建呢,养车挺香,养房不是更香么~~

2、实际从事本专业工作2年以上,准备拿下证书并在本行业继续深造的各位。

我想说我的目标很简单,就是通过考试,拿到证书,各位在专业上面需要深造,应该不适用于我采用的办法。(我是一个从事建筑施工行业,非相关专业毕业的,现在已经转岗到行政,所以也没打算在建筑专业上面进行深造)

3、还在高校里面读书的各位全日制在读的同学们。

不论你是什么学历,哪怕是博士也好,如果是工科专业,都需要有满两年相关工作经验才能参考,不然不能注册是件令人伤心的故事。如果是非工科专业,需要满五年的相关工作经验...有人说可以通过中介搞定,我个人是不太建议,因为现在社保联网越来越严格,如果将来以严格社保缴纳凭证来进行一个人的人事档案的核对(俗称:秋后算账),再联动下你的证书,这酸爽你不会想体会的...现在之所以拥有建造师证书的人,人证合一的价格不断上涨,其中一个原因不就是在查社保么...还有个原因就是因为取消了一级临时证书,二级临时也正在落实取消,以后证书只能考(这对于我们这些辛苦去考的人是个利好)。

4、出来工作的学霸、学神级别的大神。

手下留情,我还只是个孩纸。(本文你们路过看看就好=-=)在我们公司曾经就有每年都考,考一次过一门增项的大神(包括一建,主要是他们过得很轻松),有人说努力下你也行,我觉得如果你的思维方式经过长时间的锻炼,大概是有机会做到,但是大部分人的思维方式都是很普通的(思维定式是很难改变的),你看着别人备考那么容易,自己备考那么辛苦,到时候还考不过,信心受到打击就会导致一部人弃疗的。如果要备考,请普通人不要去撩大神,除非是擅长因材施教的大神...有这种大神,我建议你还是去抱紧大腿吧,人家一句话有时候说是醍醐灌顶都不为过。

5、像我这样的人,普通人出来社会打拼准备考一个证书傍身的。(毛不易)

上面说在校生因为社保的原因,不太建议通过中介去考二建,但是已经出来工作的各位,只要社保能保持同一时间只在一个地方缴纳的话,相关工作经验的范围还是很广泛的...

我写的这篇文章,出发点也是基于像我这样的人普通人如何去备考二建的一个探讨。

言归正传,我觉得备考需要从几点出发:

一、思想准备

(一)明白二建考试的本质

二建考试是为了获取二级建造师的执业资格证书。

1、法律规定

《中华人民共和国建筑法》第14条规定:“从事建筑活动的专业技术人员,应当依法取得相应的执业资格证书,并在执业证书许可的范围内从事建筑活动。”

2003年2月27日《国务院关于取消第二批行政审批项目和改变一批行政审批项目管理方式的决定》(国发〔2003〕5号)规定:“取消建筑施工企业项目经理资质核准,由注册建造师代替,并设立过渡期”。

2、二建证书的分类

通过二建考试获得的二建证书以及“过渡期”产生的临时二建证书。临时证书都是比较老的项目经理在改革后才有的,现在临时一建今年内取缔,临时二建(全国大概还有10万人左右)也在规划全部取缔。以后的二建证书只能通过考试获得,证书的含金量进一步提高了。

3、二建考试的难度

二建考试共有三科:法规、管理、实务。两年内通过三门即可,考试时间一般在每年5月底。

二级建造师的考试近些年越来越难,2018年二级建造师改为全国执业,且所有工程项目现在最低都需要注册二级建造师执业。

在文章一开始,我就列了一个数据:二建考试通过率约为15%-20%。而我大广东通过率是全国最低的省份之一,大概低于10%,而不同的专业不同,拿通用的三科:建筑、机电、市政来对比,建筑是最简单的,机电次之,市政最难。这样看起来好像很难,但实际情况是报考的人多,真正备考的人少,真正参加考试的更少。考试的时候有些教室能空大半...虽然二建的考试是按照排名来计算通过率的,但跟通过性考试还是差不多,每年通过的分值都相对固定,难度题型也相对固定。在执业考试里面算是性价比比较高的(难度与获益),所以才有那么多人报考。

(二)参与考试的初心

不忘初心,方得始终。在这里它不是政治思想教育,它是思想教育。社会的主要矛盾都已经转化为对人民日益增长的美好生活需要的追求了,你还不能追求美好生活吗?二建证书考下来就是为了改善生活质量,作为跳板也好,作为直接利益也罢,你要考它的初心要时刻牢记。大家不妨在准备弃疗的时候进行拿到证书前后的对比,如果真香,你大概也就有动力了;如果不香,恩,咳咳,那您随意。

(三)准备投入的时间

这一点实际上是见仁见智的,我在这里也不讨论其他的情况,只讨论像我这样多采用普通人思维方式以及专业知识较少甚至为零的各位。

先备考法规,然后管理,最后才是实务。因为实务最难,有部分内容可以在法规和管理里面学习到。还有一点原因就是即便你考不过实务,也可以先考两门公共课:法规和管理。毕竟两年内通过就行。

至于实务选择哪门,就通用三科:建筑、机电和市政来讲,小白直接选建筑不解释,有点机电和电气基础的各位可以选择机电,市政适合一来就选择困难难度的挑战者们...

具体时间只能说是看进度,如果你可以在一个月内大致上搞定一门公共课,那么从现在到5月考试前,你大概率可以搞定三科。如果你只能在4月底前基本搞定两科,那么我建议你还是继续复习这两科,确保今年能过,明年专心攻克实务。

搞定的定义大致上是你做近五年真题的时候能正确90%以上,模拟题能正确80%以上。

(四)最终思想准备——获利方式

建造师证书大概有四个地方需要用到:

1、资质需要

以前工程资质标准对建造师的数量有要求,所以很多企业需要外聘建造师来保证自己的资质等级或者是提升自己的资质等级。但是现在已经开始淡化低等级资质的建造师需求,高等级资质需求的也不是二级建造师而是一级建造师了。这块基本没有二级建造师啥事了。

2、招投标需要

所有工程项目现在最低都需要注册二级建造师执业。那么在公司进行招投标的时候就需要用到建造师证件了。但是由于社保全国联网的趋势,这一块也多数需要人员的社保和证件都在同一家公司,各位不在相关公司工作的同志要自己考虑清楚了。一般来说,这种方式使用的证件都是不需要用在真正的工程项目中的,这是什么意思,大家自行体会吧。

3、工程项目投标需要

公司在使用你的证件进行投标并中标了。你还要先考一个项目负责人、项目经理的安全员B证(B证对于已经考过二建的你来说并没有什么难度),你才能够在施工项目上面担任项目负责人,同时签订责任书。现在很多的项目都要求项目负责人要经常签到,刷脸签到也有。然后敲重点,你是执业的项目负责人,对你担任项目负责人的工程项目适用的是终身负责制!

4、工程项目负责人

你玩的不是假传奇,你玩的是真传奇....

这个现在真的是滚雪球,负责过的项目越多,业绩越多,越容易中标,身价越高。当然专业技术水平也得过硬,这类“玩家”基本不适用于我采用的方式,应该要吃透二建的知识,才好在实际操作中运用。

这一块的同志们基本都是专业技术人员,都要待在项目部上面,是决定从事这一方面事业的人才,两三年经验应该都可以去到10w年薪,有项目奖金得另算。如果经验更丰富一些,同时考了一建下来,大概可以去到税后2w月薪,就是辛苦了点。累积了业绩再评职称,到了高级工程师和一级建造师在手,基本生活无忧了。如果再考个造价师,管理水平不至于太差的话,基本工程相关的公司高级管理层有你的一席之地。

二、资料准备

2020年的资料现在还没有出来,所以只能是采用之前2019年的资料进行预习。

二建的教材是每年都会更新,但是大框架不会变,知识点也基本不会出现太多的改动,可以先用2019年的资料进行预习,等2020年正式教材出来了再进行细化。

我认为需要准备的资料:

1、2019年版的官方正规教材(见仁见智,不一定用得到,纸质版可以不买,但是电子版一定要有)。

2、2014-2019年的历年真题(肯定会用到,如何快速突破就靠它)。

3、老师讲课的视频以及讲义(师傅领进门,修行靠个人;门都进不去,修仙都没功法)。

4、考点汇总资料(考点基本不会有太大的改变,有变化等2020年更新了都会有人出对比信息的)。(一般用一些什么考前几页纸、xxx葵花宝典之类的就行了)

5、思维导图(我自己正在尝试做,可以去找别的大神已经做好的,或者自己尝试去做,我觉得这是超越普通人思维方式的第一步,先做总纲,再将自己学习到的知识模块化放进去)。


三、备考过程(持续更新)

(一)难点解析

难点1:没有相关专业知识根本看不懂教材

难点2:只啃教材的话,真正的考点只占了教材大段大段文字里面其中的极少数。等于时间浪费在无用功上面占比最大。

难点3:上班忙,加班狗没有时间系统的学习

难点4:懒!不一定是行为表现上面的懒,而是大脑思考模式的懒。

难点5:学了就忘,相似的点多的话,它认识我,我不认识它。

难点6:综合以上难点,我都不想学了...

(二)自我认知

1、智商普通人水平,记忆力普通人水平(甚至不如),毅力普通人水平(三分钟热度多一些)。

2、学习方法已经多年没变过,以前采用的也更多是笨办法。(脑袋生锈)

3、内驱力不足,时间不足,精力不足。

(三)心理建设

1、虽然万事开头难、然后过程难,最后结果难。但是你要明白万事不开头,就不会有结果的道理。所以先下手去做吧。Just do it !

2、学习是件反人类的事情。但是不学习的话,你确定你的生活的有人味吗?

3、人工智能正在取缔各种机械化、重复性工作的岗位,不能够学会学习的人只能被焦虑覆盖,陷入恶性循环。如果连较为简单的二建考试都没法通过,还能自学得到些什么?

4、不主动改变就只能被动等着被生活改变。

5、最好的时刻,永远是当下。

(四)学习方案

1、对难点的解决思路

(1)学习要有正反馈,根据考点一点点来会比一开始就去看书看得一脸懵逼要好。

(2)思维方式要改变,学习如何创建思维导图,建立大纲,使得自己逻辑清楚,条理分明。

(3)针对总结的考点,要在学习的时候懂得取舍,过于纠结只能是浪费时间。

(4)刷题要对号入座,建立大纲和思维导图后再将历年真题的真实考察意图与考点一一对应。

(5)思考不来的问题,要么就去看老师的讲解视频,要么就放弃,最后复习再考虑。

2、学习顺序

先法规、再管理,后实务

法规:

现在进行时:根据考点建立思维导图大纲阶段


2020年二建备考推进全过程(持续更新)_第2张图片
法规第一章半成品思维导图

未完待续,持续更新备考过程。

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细化归类中

细化归类当中~~长篇大论的书本真的是累觉不爱,必须得先搭框架,再放构件。细化的时候一个个考点过,会比较有成就感,有这样的正反馈才能使学习变得没那么枯燥,更容易进行下去。

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